Senior Full-Stack Engineer; FE-first

З2013 року Techery допомагає поєднати бізнес-візію татехнології. Якпродуктова таконсалтингова компанія, мизосереджені настворенні власних продуктів, які єводночас технологічно передовими таадаптованими дореальних потреб.

Окрім розробки власних продуктів, мивиступаємо якконсалтингова софтверна компанія для клієнтів без технічної експертизи, беручи насебе повну відповідальність завирішення їхніх завдань.

Techery шукає досвідченого Technical architect (FE-first)(з досвідом розробки продуктів роєктів з0, зтехнічним лідингом команди, архітектурним баченням розробки), захопленого сучасними вебтехнологіями таготового вирішувати значущі технічні виклики.

• Розробка тапідтримка вебзастосунків звикористанням TypeScript, React іNode.js.
• Побудова фронтенд-архітектури знуля.
• Оптимізація продуктивності, швидкості танадійності.
• Робота змікросервісами таHTTP API.
• Написання чистого, тестованого імасштабованого коду.
• Тісна співпраця зпродуктовою командою— від вимог дотехнічної реалізації.
• Участь утехнічному проєктуванні тареархітектурі систем.
• Впровадження тарозвиток технічного бачення разом злідерством команди.

• Досвід уреалізації складних технічних рішень якархітектор так технічний лідер(від 7років.)
• Високий рівень володіння TypeScript, React таNode.js.
• Розуміння мережевих протоколів істратегій кешування.
• Глибокі знання бекенд-розробки наNode.js.
• Впевнене користування AI-інструментами для підвищення ефективності.
• Вміння працювати автономно табрати відповідальність.
• Відмінні комунікаційні навички втехнічних інетехнічних контекстах.
• Ініціативність тапроактивне вирішення проблем.
• Англійська— рівень ненижче Intermediate.
• Інтерес доAIі прагнення бути вкурсі останніх трендів.
• Самостійність уприйнятті рішень.
• Пошук шляхи покращення процесів.

• Лідерство тавміння підтримувати команду.
• Орієнтацію нарезультат ісистемність.
• Вміння робити складні речі зрозумілими для інших.
• Гнучкість іпроактивність уроботі.
• Хаби вКиєві таДніпрі працюють 24/7з комфортними коворкінг-зонами.
• Гібридний формат: можна працювати віддалено, вофісі або поєднувати.
• Гнучкий графік без трекінгу часу.
• Піклування про здоров’я тадобробут.
• Можливості для розвитку якhard, так іsoft skills.
• Щорічні рев’ю розвитку таперсональні плани зростання.
• Внутрішні ком’юніті таініціативи для обміну знаннями.
• Відкрита йчесна атмосфера вкомандах.
• Кожен може покращувати процеси таприносити нові ідеї.
• Культура…