Analista de Recursos Humanos

Overview

Nuestra cultura cree en POTENCIALIZAR TU POTENCIAL
. Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un lugar mejor y trabajar con los pensadores más innovadores de la actualidad para resolver los problemas más complejos del mundo. Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones a la vez que generas un impacto a través de un trabajo significativo en nuestros equipos de trabajo inclusivos.

De eso se trata .

Cummins valora la diversidad y la inclusión y busca emplear a personas con una amplia gama de características. Por lo tanto, no tenemos restricciones de edad, raza, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos con talento para unirse a nuestro equipo en Panamá.

• Proporciona asistencia de primera línea a los empleados a través de diversos canales, como chat virtual, teléfono e interacciones presenciales, garantizando la resolución oportuna y eficaz de las consultas básicas de HR. Este puesto estará ubicado en Panamá, pero prestará servicio en Multichannel Region (Centro y Sul América).
• Presta asistencia in situ a los empleados, apoyando las necesidades diarias relacionadas con los recursos humanos y fomentando una experiencia positiva para los empleados a través de la participación directa.
• Ayuda en diversas tareas administrativas de recursos humanos, como la preparación de documentos, la introducción de datos, el archivo y el mantenimiento y la actualización de los expedientes personales de los empleados (legajos), garantizando la precisión y la confidencialidad.
• Apoya la organización y ejecución de eventos internos de recursos humanos, iniciativas y campañas de comunicación destinadas a mejorar el compromiso y la concienciación de los empleados.
• Colabora en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la disponibilidad y exactitud de la documentación y los registros de RR. HH. de conformidad con los requisitos reglamentarios.
• Proporciona apoyo logístico y administrativo para las sesiones de formación, los talleres o las charlas informativas para empleados dirigidas por RR. HH., contribuyendo a su buen desarrollo y a la participación efectiva.
• Mantener la precisión de los datos e impulsar la eficiencia de los procesos administrativos de RR. HH. para ofrecer experiencias mejoradas y asistencia permanente a los directivos y empleados de la zona geográfica.
• Introducir los datos de la plantilla con precisión y exhaustividad en los sistemas de información de recursos humanos; gestionar los registros de los empleados.
• Ayudar a gestionar la administración y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos; asesorar sobre el cumplimiento de los requisitos legislativos clave y tomar medidas para garantizar que se cumplan todos los requisitos y acuerdos dentro de la zona geográfica o subzona geográfica.
• Participar en los procesos de compensación y administración de beneficios colaborando con Total Rewards Operations.
• Crea contratos de trabajo y cartas según lo exijan las leyes o prácticas locales, garantizando la calidad y la precisión.
• Defende la excelencia en la atención al cliente e impulsa la mejora continua. Ayuda a optimizar los procesos de HR. dentro de la subzona geográfica, liderando iniciativas que miden, supervisan e impulsan la mejora continua.

• Competencias:
  
  Gestión de datos de recursos humanos: actúa sobre los datos de las personas para garantizar su integridad, exactitud y cumplimiento de la política de la empresa y los requisitos legales.
• Administración de compensaciones y beneficios: traduce el diseño del plan de Cummins y los requisitos legales y fiscales en la comunicación y la entrega de programas de compensación y beneficios.
• Administración de nóminas: traduce las políticas de la empresa y los requisitos fiscales y legislativos en la entrega de pagos y informes precisos y puntuales a los empleados; garantiza el cumplimiento de las normativas aplicables y los procedimientos de control interno.
• Análisis de datos: descubre, interpreta y comunica datos cualitativos y cuantitativos; determina conclusiones…