Enfermera de cuidado clínico; RN

La enfermera de atención clínica (RN) es un rol de enfermería basado en la clínica enfocado en mejorar los resultados de los pacientes. Las responsabilidades incluyen apoyar transiciones de atención seguras (TOC), reducir la utilización evitable de sala de emergencias, y impulsar el rendimiento de Medicare Advantage Stars y la calidad. Este rol desempeña un papel crítico en el avance de la calidad clínica y en el apoyo a los pacientes a lo largo de las transiciones de atención para mejorar los resultados de los pacientes.

• Apoyar transiciones de atención seguras (TOC)
• Reducir la utilización evitable de sala de emergencias
• Impulsar el rendimiento de Medicare Advantage Stars y la calidad
• Preparar, participar y discutir pacientes en reuniones del centro y rondas de alto riesgo con proveedores y el equipo interdisciplinario basado en el centro
• Participar en proyectos de mejora de calidad
• Realizar sesiones de educación para proveedores
• Asistir reuniones de equipo para mantenerse actualizado con pautas clínicas e prioridades organizacionales
• Monitorear el progreso hacia los objetivos de Stars y Gestión de la Atención Transicional
• Identificar proactivamente barreras y ayudar a desarrollar soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento clínico y la participación del paciente
• Apoyar las operaciones de la clínica a través de la colaboración con proveedores, coordinación de atención e iniciativas de educación comunitaria
• Coordinación y facilitación de eventos de bienestar basados en el centro y el mercado, centrados en el compromiso en persona para el cierre de oportunidades de atención de Stars
• Mantener la confidencialidad del paciente de acuerdo con HIPAA
• Documentar los encuentros con los pacientes de manera precisa y oportuna en la plataforma indicada (por ejemplo, el historial médico)
• Seguir las políticas organizacionales relacionadas con la seguridad, el control de infecciones y la asistencia
• Realizar otras tareas según se asigne

• Presencia en el centro requiere desplazamiento diario a la(s) clínica(s) asignada(s) y viajes ocasionales dentro del mercado para reuniones estratégicas
• Requiere un estilo de trabajo basado en la clínica 5 días a la semana, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM, con horas adicionales según sea necesario
• El rol incluye la participación en el programa de cribado de tuberculosis (TB) y el programa de seguridad para conductores de Humana

Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos de trabajo válidos.

Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitándose a reclutamiento, contratación, mejora, promoción, transferencia, rebaja, despido, readmisión, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.