CHEF​/FE DE VENTE

DIRECTEUR/TRICE DE VENTE

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Delémont un/e

• Réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d'occasion
• Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente
• Conduite de l'équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier
• Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences
• Suivi des opérations de vente et planification des actions nécessaires pour la réalisation des objectifs fixés
• Réalisation d'un volume de ventes personnel
• Réalisation des attentes clientèles afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation
• Gestion des stocks des véhicules d'occasion
• Assurez la politique générale de qualité et assurer des améliorations constantes
• Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définissez en collaboration avec le Directeur commercial
• Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes
• Etablissement des budgets et suivi de la rentabilité

• Plus de 3 années d'expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile
• CFC d'une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure
• Bonnes capacités de leadership, d'analyse et de prise de décision
• Doté/e d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection
• Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive
• Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton du Jura
• De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand
• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
• Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.

• Un poste clé et varié, motivant et diversifié dans une entreprise familiale
• Un challenge enthousiasmant et l'occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants
• Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe
• Des possibilités d'évolutions en lien avec vos compétences et ambitions
• Une formation continue (pas uniquement sur les produits)
• Un véhicule de fonction
• Des infrastructures modernes
• Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba
• Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins

Les candidat(e) s intéressé(e) s sont prié(e) s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines,
en postulant avec le bouton "Postuler".