Contractmanager

Risico’s, Regels, Resultaat

Neem jij als Contractmanager het contractmanagement onder jouw hoede?

Wij zijn op zoek naar een Contractmanager. Je komt te werken bij ViS Detachering, bij ons staat jouw werkgeluk bovenaan! Wij detacheren al meer dan 20 jaar bouwkundige en civieltechnische professionals bij onze opdrachtgevers. Wij zijn mensgericht, betrokken en doen er alles aan om de ervaring voor onze professionals zo aangenaam mogelijk te maken. Wij halen energie uit het creëren van de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever.

Delft is de stad waar geschiedenis en innovatie hand in hand gaan, waar grachten en monumenten het straatbeeld sieren, maar waar ook nieuwe ideeën de toekomst vormgeven. Je komt terecht in een professioneel en multidisciplinair IPM-projectteam binnen de afdeling Stadsbeheer, waar samenwerking, resultaatgerichtheid en een collegiale werksfeer centraal staan. Enthousiast geworden? Christian maakt graag kennis met je!

Als Contractmanager zorg je voor professioneel contractmanagement en borg je kwaliteit, scope, risico’s en belangen van alle betrokken partijen. Wat ga je doen?

• Contractmanagement voeren op toonaangevende projecten.
• Relatie- en verwachtingsmanagement richting opdrachtnemers, inclusief afstemming over voortgang, kwaliteit en risico’s.
• Contracten beheersen op basis van een contractbeheersplan en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
• Wijzigingsprocessen voorbereiden, beoordelen en uitwerken binnen de kaders van het contract en de UAV-gc.
• Rol van Toetscoördinator vervullen en toetsen coördineren op naleving van contracteisen, ISO-richtlijnen en projectafspraken.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van Grond-, Weg- en Waterbouwkunde, aangevuld met ten minste vier jaar relevante ervaring.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met SCB en UAV-gc.
• We kunnen je het beste omschrijven als: analytisch sterk met helikopterview, goed in het omgaan met belangentegenstellingen, vernieuwend, proactief, zelfstandig, overtuigend, kostenbewust en in staat om innovatief te handelen.

• Een salaris tussen €5.400,- en €7.400,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling, wij nemen 60% van de premie voor onze rekening.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.