Implementatie- en programmamanager

Functieomschrijving

• Je geeft leiding aan het landelijke SPIN-programma en stuurt op de afronding en implementatie van een betrouwbare applicatie voor verkeersmaatregelen.
• Je stuurt op een solide overgang naar het nieuwe SPIN, met aandacht voor training, adoptie en veranderbereidheid.
• Je zorgt dat SPIN aansluit op het complexe primaire proces van Rijkswaterstaat en op de werkwijze van ketenpartners.
• Je werkt in een dynamische omgeving met hoge maatschappelijke impact: verkeersveiligheid en continuïteit in de operatie staan centraal.
• Je stuurt zakelijk en professioneel op de samenwerking met (internationale) leveranciers en waarborgt de leverbetrouwbaarheid.
• Je brengt structuur in een programma met een lange doorlooptijd en stuurt op realistische, maar ambitieuze mijlpalen.
• Je borgt dat SPIN goed integreert in de bestaande ICT-landschappen en processen van de regio, VWM en CIV en de markt.

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar universitair werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of implementatiemanagementfunctie.
• Aantoonbare ervaring als project-, implementatie- of programmamanager binnen verkeersmanagement, mobiliteit, infrastructuur of operationele verkeerssystemen.
• Kennis en ervaring in het domein van RWS.
• Aantoonbare ervaring met implementatie enorganisatiebrede ingebruikname van bedrijfskritische ICT-systemen waarbij continuïteit van de primaire processen centraal stond.

• Je hebt: een wo-diploma of vergelijkbaar kennisniveau; minimaal zeven jaar ervaring met het managen van complexe ICT-projecten of programma’s bij of buiten de Rijksoverheid; affiniteit met verkeersmanagement en/of het primaire proces van Rijkswaterstaat (pré); aantoonbare ervaring met ketenprocessen, digitalisering en verandermanagement; de vaardigheid om vanuit helikopterview overzicht te houden over techniek, proces én gebruikers.
• Je kunt: goed omgaan met druk, politieke context en deadlines; snel de verbinding leggen met het team, CGI als leverancier en de gebruikers; structuur aanbrengen en bewaken in een complex programma; snel een netwerk opbouwen en schakelen met collega’s op alle niveaus; breed draagvlak creëren voor veranderingen; inspirerend, duidelijk en verbindend leidinggeven; professioneel optreden richting leveranciers en andere externe partijen.
• Je bent: ondernemend, professioneel en creatief; energiek, communicatief sterk en goed in luisteren; veranderkundig vaardig en overtuigend in houding en gedrag; iemand die stevig in de schoenen staat en snel doorziet wat er nodig is.

Dat doe je door:

• medewerkers te informeren, trainen en opleiden
• voorbereiden stuurgroep SPIN
• het lijnmanagement te helpen de verandering te dragen
• goed zicht hebben op de situatie huidige SPIN en wat dit betekent voor de snelheid implementatie nieuwe SPIN

Met jouw verbindend leiderschap zorg je dat SPIN écht werkt voor de mensen die ermee moeten werken. Je benut de kennis van vakinhoudelijke professionals optimaal en stuurt op een professionele, open en samenwerkingsgerichte cultuur.