Senior Consultant Interim​/Projectmanager Organisatieontwikkeling

Jij helpt organisaties duurzaam in beweging te brengen

Duurzame verandering begint niet met een plan. Dat begint met begrijpen wat er écht speelt. Je bent nieuwsgierig naar organisaties en de mensen die er werken. Je wilt weten waarom verandering soms vastloopt, welke belangen een rol spelen en wat nodig is om mensen daadwerkelijk in beweging te krijgen. Je stelt vragen voordat je met oplossingen komt. Je bouwt vertrouwen voordat je richting geeft.

Tegelijkertijd ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je onderzoekt niet alleen wat verandering vraagt, maar helpt die verandering ook zelf vorm te geven. Je neemt verantwoordelijkheid, brengt beweging op gang en zorgt ervoor dat ideeën worden omgezet in resultaten. Want een goed advies is voor jou geen eindpunt, maar het begin van duurzame verandering.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Binnen team Organisatieverandering &
-advies begeleiden we publieke organisaties bij complexe organisatievraagstukken. Dat doen we als organisatieadviseur, projectmanager, programmamanager of interim‑manager. Welke rol je ook vervult, één overtuiging staat centraal:
Duurzame verandering ontstaat wanneer je de organisatie écht begrijpt en vanuit dat begrip gericht beweging creëert.

Daarom willen we begrijpen wat er speelt én in beweging brengen wat nodig is. We analyseren, spiegelen, begeleiden en realiseren. Niet vanaf de zijlijn, maar samen met de opdrachtgever.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inzicht en actie samenkomen. Door aandacht te hebben voor mensen, vertrouwen op te bouwen en samen te werken aan oplossingen die vandaag verschil maken en morgen blijven werken.

Als Senior Consultant Organisatieverandering &
-advies werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector en maatschappelijke organisaties. Je begeleidt organisaties bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, samenwerking en verandering.

Afhankelijk van de opdracht:

• Begeleid je complexe verandertrajecten;
• Stuur je projecten en programma's aan;
• Adviseer je bestuurders, directies en managementteams;
• Leid je teams en professionals tijdens verandering;
• Analyseer je organisatievraagstukken en vertaal je deze naar een concrete aanpak;
• Ontwerp en implementeer je organisatie‑inrichtingen, processen en nieuwe werkwijzen;
• Ontwerp en begeleid je interventies;
• Realiseer je duurzame verbeteringen samen met de opdrachtgever.

Geen opdracht is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend.

Je voelt je thuis in complexe bestuurlijke omgevingen, waar verschillende belangen samenkomen en verandering vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, verbinding en daadkracht.

Je bent nieuwsgierig naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt en kijkt verder dan de vraag die op tafel ligt. Je weet overzicht te creëren in complexe situaties en beweegt gemakkelijk tussen bestuurders, managers en professionals.

Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieverandering of complexe projecten;
• Ervaring als consultant, organisatieadviseur, projectmanager, programmamanager of interim‑manager;
• Ervaring binnen de publieke sector of een vergelijkbare complexe omgeving;
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Wij geloven dat je impact maakt wanneer je snel begrijpt wat er speelt, vertrouwen opbouwt en beweging creëert. Duurzame resultaten neerzetten kost tijd. Daarom werk je bij ons doorgaans langere tijd aan één opdracht tegelijk. Zo kun je verandering niet alleen op gang brengen, maar deze ook begeleiden van analyse tot realisatie en borging.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar maakt tegelijkertijd onderdeel uit van een betrokken adviesgroep. Collega’s zoeken elkaar actief op om kennis en ervaringen te delen, samen te reflecteren en elkaar verder te helpen.

Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven, terwijl je altijd kunt terugvallen op collega's die…