Projectleider MOBW

Wil jij bouwen aan een toekomst waarin iedereen een plek heeft om te wonen met passende ondersteuning? Ben jij een ervaren projectleider die mensen en organisaties weet te verbinden én projecten succesvol realiseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Projectleider MOBW speel je een sleutelrol binnen het programma Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen (MOBW). Je werkt primair voor de vijf MOBW organisaties in de regio Haaglanden:
Kessler Perspektief, Limor, Leger des Heils, Fonteynenburg en Anton Constandse. Daarbij werk je samen met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere ketenpartners aan de beweging naar Wonen Eerst en een toekomstbestendig zorg- en ondersteuningslandschap in Haaglanden. Jij vertaalt gezamenlijke doelen naar concrete projecten, pilots en verbeterinitiatieven en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang, brengt partijen samen, signaleert kansen en knelpunten en houdt het overzicht binnen een dynamisch netwerk van samenwerkingspartners.

Zo lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke impact én aan een passende woonplek voor inwoners die dat het hardst nodig hebben.

• Je bereidt projecten, pilots en ontwikkeltrajecten binnen het MOBW-programma voor en coördineert de uitvoering;
• Je stelt project- en actieplannen op en bewaakt planning, kwaliteit, budget en resultaten;
• Je organiseert en begeleidt projectgroepen, werksessies en overleggen met interne en externe partners;
• Je verbindt gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere stakeholders en zorgt dat afspraken worden nagekomen;
• Je signaleert risico's, afhankelijkheden en knelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen;
• Je adviseert de programmamanager en samenwerkingspartners over projectmatige, organisatorische en implementatievraagstukken;
• Je voert analyses en verkenningen uit en bereidt projectvoorstellen en besluitvorming voor;
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzen en samenwerkingsafspraken en draagt bij aan een duurzame borging van veranderingen.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, bestuurders en verschillende samenwerkingspartners binnen het MOBW-programma. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig projecten te organiseren en maatschappelijke impact te maken.

Je bent een verbindende projectleider die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties en belangen. Je bent organisatiesensitief, werkt planmatig en weet mensen in beweging te krijgen. Dankzij jouw analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit houd je overzicht en stuur je op resultaat.

Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• Meerdere jaren ervaring als projectleider of adviseur binnen complexe samenwerkingsverbanden;
• Kennis van projectmatig werken, procesmanagement, implementatie en verandermanagement;
• Bij voorkeur kennis van het sociaal domein, maatschappelijke opvang, beschermd wonen en/of de GGZ;
• Kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en netwerksamenwerking;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een zelfstandige, resultaatgerichte en verbindende werkhouding.

• De mogelijkheid om samen met regionale partners impact te maken op de toekomst van maatschappelijke opvang en beschermd wonen;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week bij Anton Constandse, een van de vijf MOBW organisaties;
• Inschaling volgens CAO GGZ functieschaal 60: (max. €5901,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring;
• 8,33% vakantiegeld, 166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren per jaar (levensfasebudget, op basis van 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets of extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve zorgverzekeringen.

• We verwelkomen zowel interne kandidaten als medewerkers van onze samenwerkende organisaties. Ben je in dienst bij een van deze organisaties, dan is detachering voor de duur van de functie mogelijk;
• De procedure bestaat uit twee gespreksrondes;
• Een…