Junior Recruiter

Overview

Sta jij aan het begin van je HR loopbaan en wil je impact maken? Bij Staedion zoeken wij een enthousiaste Junior Corporate Recruiter die helpt nieuw talent aan te trekken én meewerkt aan mooie HR-projecten bij Staedion. In nauwe samenwerking met de recruiter en de adviseur organisatieontwikkeling krijg je de mogelijkheid om jezelf breed te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Ben jij iemand met 1 tot 3 jaar werkervaring, die graag veel wil leren, energie krijgt van contact met mensen én impact wil maken in een maatschappelijke organisatie?

Dan is dit jouw kans!

• Je bent betrokken bij het volledige werving- en selectieproces en draagt de verantwoordelijkheid voor het selectietraject van afstudeerders en stagiaires.
• Actief meedenken en helpen bij sourcing via o.a. Linked In en andere kanalen
• Contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience
• Meewerken aan recruitmentprojecten zoals onboarding en samenwerkingen met scholen en opleidingsinstituten
• Het meewerken aan HR brede projecten zoals diversiteit & inclusiviteit
• Ondersteunen bij HR-initiatieven rondom instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers

In deze rol help jij mee om fijne, betrokken collega’s aan te trekken die zich elke dag inzetten voor de bewoners van Den Haag. Dankzij jouw inzet op recruitment en HR-projecten zoals diversiteit & inclusiviteit bouw je mee aan een organisatie die de stad écht begrijpt. Zo maak je met jouw werk direct verschil voor onze huurders en buurten.

Een maatschappelijke functie waarin je meebouwt aan een nóg mooiere stad. Dat doe je vanuit ons gezellige kantoor in hartje Den Haag, tegenover het Centraal Station. Duurzaamheid vinden we erg belangrijk, en daarom belonen we je voor elke kilometer die je fietst. Ook vergoeden we je ov-kosten volledig. Als kers op de taart hebben we een aantrekkelijk fietsplan: koop je een nieuwe fiets, dan geven wij je tot € 500,- terug.

Verder krijg je:

• Afhankelijk van kennis en ervaring wordt je ingeschaald in schaal L, met een salaris tussen € 3978,- en € 5017,- bruto, op basis van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 4%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fourdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden;
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om te werken aan je mentale welzijn via Open Up en met korting te sporten bij Urban Sports Club.

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde) aangevuld met 1 tot 3 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld in recruitment, HR of een stage/traineeship)
• Je bent leergierig en vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen binnen HR en recruitment
• Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen, van studenten tot managers
• Je bent proactief, enthousiast en durft initiatief te nemen
• Interesse in thema’s zoals employer branding, diversiteit & inclusiviteit en talentontwikkeling
• Ervaring met Linked In of recruitmenttools is een pré, maar geen vereiste – wij leren het je graag!

Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Want wonen gaat over mensen. Wij verhuren 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met onze huurders en partners maken wij ons sterk voor een prettige woonomgeving. Wij werken continu aan verduurzaming en bouwen de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen.

Samen thuis, voor nu en later.

Interesse om mee te bouwen aan Staedion?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, via de knop hieronder. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jennifer Vink via recruitment of

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijk gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.