Recruitment Specialist

WAT GA JE DOEN?

Als recruitment specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitment- en talent acquisitionproces binnen Blue
10 en bewaak je de kwaliteit van de candidate journey. Daarbij bouw je het recruitmentproces structureel op, professionaliseer je het en optimaliseer je het continu. Je bewerkt de arbeidsmarkt bewust en planmatig en zorgt voor een continue instroom van kwalitatieve kandidaten die passen bij onze organisatie en cultuur.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Inrichten, beheren en optimaliseren van het recruitmentproces;
• Actief benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten via Linked In en andere professionele kanalen;
• Voeren van eerste kennismakingsgespreken, online of fysiek op locatie, waarbij je zorgt voor een professionele setting en duidelijke kaders. Je toetst gericht op cultural fit, ambitie, competenties en wederzijdse verwachtingen;
• Regie voeren op het volledige wervingsproces en zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar Talent Managers en Head of’s van de verschillende teams voor de opvolging van het selectietraject;
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool en actief relatiebeheer van potentiële kandidaten;
• Inzetten en meten van recruitment marketing en employer branding om Blue
  10 zichtbaar en aantrekkelijk te positioneren binnen de SaaS-markt;
• Monitoren van arbeidsontwikkelingen, recruitmentdata en KPI’s om instroom en conversie continu te verbeteren.

De nadruk ligt niet op aantallen, maar op duurzame kwaliteit en de juiste match voor de verdere groei van Blue
10.

In een snelgroeiende organisatie maak jij het verschil. Je combineert een praktische, oplossingsgerichte instelling met oprechte aandacht voor mensen en stuurt bewust op duurzame versterking van de verschillende teams. Jij beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als recruiter of recruitment specialist;
• Ervaring met ATS systemen en recruitment tooling;
• Affiniteit met of kennis van SaaS is een sterke pre;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Het betreft een nieuwe recruitmentrol met veel ruimte voor eigen invulling en zichtbare impact op de groei van Blue
10.
Daarnaast bieden wij:

• Een afwisselende functie voor 24 tot 40 uur per week, met vaste standplaats op kantoor;
• Marktconform salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en een gunstige pensioenregeling (slechts 2% eigen bijdrage);
• Gratis lunch, vers fruit, goede koffie en nog veel meer uit de Blue
  10 supermarkt;
• Een informele werkomgeving met ruimte voor ontspanning (tafelvoetbal, tafeltennis, gitaar en piano), wekelijkse borrels en verschillende teamuitjes.

Bij ons draait het niet alleen om wat we doen, maar zeker ook om wie we zijn. Wij geloven dat hard werken en plezier maken perfect samengaan. Wij geven heldere kaders waarbinnen je de vrijheid krijgt om jouw verantwoordelijkheid te nemen. Daarom krijg je elke dag het Blue
10 daily dashboard zodat ook jij weet hoe we er als organisatie voorstaan en of we op koers liggen om onze doelen te bereiken.
Klanten van Blue
10 ervaren een gevoel van controle op de financiële administratie, omdat zij het inkoopproces automatiseren van contract tot en met betaling. Met onze software worden facturen gemiddeld 5 tot 10 dagen sneller goedgekeurd, worden facturen op tijd betaald aan leveranciers en is de maandafsluiting onder controle. Onze klanten maken betere beslissingen, omdat zij steunen op actuele cijfers.
Blue
10 automatiseert repeterende werkzaamheden, controleert de volledigheid, tijdigheid en juistheid van de administratie en geeft context aan gebruikers, bijvoorbeeld bij het goedkeuren of terugzoeken van facturen en contracten. Blue
10 is de ideale assistent op de financiële administratie.