Arbeidsmarktspecialist Data & Strategie

Parnassia Groep zoekt voor de afdeling Arbeidsmarktontwikkeling een Arbeidsmarktspecialist Data & Strategie voor 32 tot 36 uur per week. Wil jij arbeidsmarktdata vertalen naar concrete strategie en adviseren over de toekomst van ons personeelsbestand? Lees dan verder.

De arbeidsmarkt in de ggz staat structureel onder druk. Vergrijzing, toenemende zorgvraag en schaarste aan professionals vragen om een andere aanpak: niet reageren op vacatures, maar vooruitkijken op basis van data en inzicht. Daarvoor bouwen wij aan een nieuw onderdeel:
Arbeidsmarktontwikkeling.

Als Arbeidsmarktspecialist Data & Strategie rapporteer je direct aan Marjolein Timmer, adjunct-directeur cluster Collega's & Ontwikkeling. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over interne en externe arbeidsmarktontwikkelingen. Je analyseert data, signaleert trends en vertaalt dit naar concrete adviezen voor werving, positionering en HR-beleid. Denk aan vraagstukken rondom schaarste in specifieke doelgroepen zoals regiebehandelaren, regionale arbeidsmarktdynamiek en toekomstige personeelsprognoses.

Je werkt nauw samen met de Arbeidsmarktspecialist Employer Branding & Communicatie, recruitment, HR en externe partners zoals Emply, SAP en de Intelligence Group. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van onze arbeidsmarktprocessen, waaronder de implementatie van ons nieuwe SAP-systeem en adviseer je over de inzet van AI binnen werving en selectie. Je rol is adviserend en onderzoekend. Je verdiept je in onze processen, systemen en arbeidsmarktpositie en levert concrete adviezen op als basis voor verdere doorontwikkeling.

• Je verzamelt, analyseert en interpreteert interne en externe arbeidsmarktdata op regionaal en landelijk niveau;
• Je vertaalt interne data en dashboards en externe tools zoals Intelligence Group naar strategische adviezen voor directie en management;
• Je brengt trends en risico's in kaart, zoals vergrijzing, uitstroom en schaarste in specifieke doelgroepen;
• Je vertaalt data naar rapportages en prognoses als basis voor strategische besluitvorming in werving, communicatie en HR-beleid;
• Je adviseert over de doorontwikkeling van arbeidsmarktprocessen en
  -systemen;
• Je monitort en evalueert de effectiviteit van wervingsinspanningen en arbeidsmarktcampagnes;
• Je werkt samen met recruitment, HR, communicatie en externe partners.
• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met data-analyse, bij voorkeur in HR, arbeidsmarkt of recruitment;
• Je werkt aantoonbaar met dashboards en analysetools en kunt uitkomsten vertalen naar strategie;
• Ervaring met externe arbeidsmarktintelligence (is een pré);
• Je adviseert zelfstandig en proactief, ook richting directie;
• Je schrijft heldere memo's en adviesdocumenten;
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en kritisch.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris tussen € 4544,- en € 5901,- (FWG 60), op basis van eenwerkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik
  hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Parnassia Groep

Parnassia Groep is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg in Nederland.
De Professionele Diensten
is één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van Parnassia Groep . Het levert een breed scala aan ondersteunende diensten op het gebied van IT, HR, kwaliteit, financiën, administratie en (bedrijfs) informatie. Arbeidsmarktontwikkeling is een nieuw onderdeel binnen de Professionele Diensten en valt onder het cluster Collega's & Ontwikkeling.

Salarisschaal: € 4544,- en € 5901,- (FWG 60)