Coördinerend Adviseur Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid

Coördinerend Adviseur Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid

Het Openbaar Ministerie wil een inclusieve organisatie zijn waar verschillende mensen gelijkwaardig behandeld worden. Om ervoor te zorgen dat deze uitdaging doelgericht en blijvend aandacht krijgt, zijn we op zoek naar een coördinerend adviseur Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DI&G). Ben jij een expert op de thematiek en heb je ervaring met het begeleiden van (gedrags) verandering? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen? In deze functie ben je de drijvende kracht achter DI&G en zorg je ervoor dat het OM voortgang blijft boeken op de te behalen doelstellingen. Je maakt beleid, vertaalt dat naar effectieve interventies en voert die uit. Dat doe je samen met een team van bevlogen collega’s en ambassadeurs op de OM-onderdelen. Je leeft voor, adviseert, verleidt, maakt afspraken, reflecteert (en leert), levert input, voert (ongemakkelijke) gesprekken en houdt overzicht.

Je coördineert op de inhoud en stuurt op het behalen van doelen, maar je hebt geen lijnverantwoordelijkheid. Zie jezelf als een programmamanager. Je houdt je onder andere bezig met de implementatie van objectief werven en selecteren, het versterken van inclusief leiderschap, het geven van workshops over ‘inclusief samenwerken’ of ‘inclusieve communicatie’ en het nadenken over een meer inclusieve taakuitvoering. Je hebt contact met veel verschillende betrokkenen binnen en buiten de organisatie.

Het ene moment praat je met de DI&G-collega’s binnen het ministerie van Veiligheid en Justitie, het andere met de Centrale Ondernemingsraad, vertegenwoordigers van DI&G-werkgroepen op de OM-onderdelen of de Procureur-Generaal. Kortom, als coördinerend adviseur DI&G vervul je een afwisselende en uitdagende functie in een bijzondere organisatie.

Wie ben jij? Je beschikt over de volgende:

• Aantoonbare ervaring met het formuleren en implementeren van (DI&G-)beleid, inclusief de toepassing ervan door verschillende lagen van de organisatie, op het niveau van processen en mensen, bij voorkeur binnen een organisatie van vergelijkbare complexiteit en grootte.
• Aantoonbare affiniteit met de thema’s diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Aansturen organisatie: je vertaalt visie naar strategie en doelen, houdt rekening met de - soms complexe - interne en de externe dynamiek en stimuleert samenwerking tussen domeinen.
• Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor verhoudingen, belangen en processen en creëert draagvlak door in te spelen op de bredere organisatiedoelen en dynamieken.
• Communicatieve vaardigheden: je gebruikt communicatie om visie en beleid uit te dragen, ingewikkelde boodschappen helder over te brengen en uiteenlopende belangen overtuigend te verbinden.
• Gedeeld leiderschap: je werkt samen met anderen, zoekt verbinding en bevordert samenwerking, waarbij je actief schakelt met verschillende perspectieven om het geheel te versterken.
• Integriteit: je handelt volgens ethische normen en zorgt voor een cultuur waarin integriteit verankerd is in beleid, besluitvorming en processen.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen, gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering Organisatie OM (LBOM). De LBOM levert een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning aan de gehele OM-organisatie. In de directie Mens & Organisatie word je onderdeel van de afdeling Leren, ontwikkelen & duurzame inzetbaarheid. De afdeling hecht waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen) werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team DI&G bestaat uit drie adviseurs, waaronder de coördinator, en een ondersteuner. Zij werken vanuit gelijkwaardigheid doelgericht samen…