Teamlead Talent en Relaties – Team

Overview

Bij Team 1001 bouwen we met aandacht: aan relaties, aan kwaliteit en aan elkaar. We verbinden onderwijstalenten met scholen in Den Haag, Amsterdam en Rotterdam, met groei, betrouwbaarheid en menselijkheid als uitgangspunt. Om onze volgende stap te zetten, zoeken we een teamlead die energie krijgt van het aanbrengen van structuur, het verbeteren van processen en het helpen groeien van collega’s.

• In deze rol combineer je leidinggeven met operationeel meewerken. Je houdt overzicht, zorgt dat processen soepel verlopen en stuurt het team aan op kwaliteit én resultaat.
• Je begeleidt en coacht het team in hun dagelijkse werk, bewaakt prioriteiten en borgt structuur.
• Je analyseert knelpunten in klantcases en komt met concrete, werkbare oplossingen.
• Je onderhoudt relaties met scholen en opdrachtgevers en zorgt dat afspraken vlekkeloos worden nagekomen.
• Je werkt samen met de regiomanager aan verbetertrajecten en neemt initiatief in procesoptimalisatie.
• Je hebt een scherp oog voor de balans tussen mensgericht werken en zakelijk resultaat.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als accountmanager én in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en gewend om complexe vraagstukken op te lossen.
• Je kunt schakelen tussen strategisch denken en operationeel meewerken.
• Je communiceert helder, weet mensen mee te nemen in verandering en houdt het team gefocust.
• Kennis van het onderwijs is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.

• Een sleutelrol binnen een hecht en ambitieus team dat volop in ontwikkeling is.
• Eén vaste thuiswerkdag per week.
• 25 vakantiedagen, waarvan 5 bovenwettelijk.
• Een bonusstructuur.
• 2% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en invloed op de toekomst van Team 1001.