Hoofd Compliance Ethiek & Integriteit

Over deze vacature

Wil je werken in de frontlinie van de nieuwste technologie en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken zoals klimaatverandering, veiligheid, mobiliteit, defensie, ICT, gezondheid en digitalisering? En wil je vanuit een sleutelrol bijdragen aan een integere, weerbare en toekomstgerichte organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Hoofd Compliance, Ethiek & Integriteit geef je leiding aan een team van 12 gedreven professionals en houd je je bezig met uiteenlopende compliance-, ethiek- en integriteitsvraagstukken. Samen met het team richt je je op het bevorderen van een open en integere organisatiecultuur, het inrichten en onderhouden van compliance met toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder digitale wet- en regelgeving, AI, export control en sanctiewetgeving, privacy en gegevensbescherming, business relation due diligence, vertrouwenspersonen en meldingen en  deze rol verbind je kernwaarden, strategie, risico’s, wet- en regelgeving, beleid en praktijk.

Daarmee speel je een belangrijke rol in het versterken van een organisatiecultuur waarin ethisch en integer handelen vanzelfsprekend is en waarin mensen de juiste afwegingen kunnen en durven  een complex krachtenveld beweeg je je soepel, met een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Je voelt je thuis in een bestuurlijk complexe omgeving en hebt oog voor belangen, verhoudingen, draagvlak, timing en impact en kunt effectief schakelen op alle niveaus binnen de organisatie.

Je bent tegelijkertijd pragmatisch ingesteld en je kracht ligt in flexibel denken en het verbinden van verschillende perspectieven.

Compliance, Ethiek & Integriteit (CE&I) is onderdeel van de overkoepelende afdeling Legal, Compliance & IP (LC&IP), bestaande uit ca. 65 collega’s. Dit betreft een nieuwe functie. Je werkt nauw samen met de Hoofden van de andere drie onderdelen van LC&IP, zijnde Corporate Legal, Legal Contracting en Intellectual Property, en rapporteert — net als zij — aan de General Counsel. Daarnaast ben je lid van het Management Team van LC&IP.

Samen bouwen jullie aan een sterke wendbare multidisciplinaire afdeling.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Compliance, Ethiek & Integriteit ben je verantwoordelijk voor de integrale hiërarchische en inhoudelijke aansturing van CE&I. Daarbij borg je de samenhang tussen compliance, ethiek en integriteit. Met het instellen van deze functie is er een betere borging van de verantwoordelijkheidsgebieden van CE&I.Een ander belangrijk element in je functie is zorgdragen voor een effectief samenspel tussen de centrale compliance functie en de decentrale uitvoering in de operationele processen van TNO.

Daarbij werk je nauw samen met andere onderdelen binnen LC&IP en TNO.Je ontwikkelt, implementeert, onderhoudt en monitort een overkoepelend, samenhangend en risico-gebaseerd compliance programma dat op een pragmatische wijze aansluit bij de TNO-praktijk en de risicobereidheid van TNO. Je anticipeert op de relevante interne en externe ontwikkelingen en draagt bij aan de uitvoering van de TNO-strategie.

Samen met je team vertaal je de toepasselijke wet- en regelgeving, ethische normen en interne kaders naar beleid, procedures en werkbare beheersmaatregelen. Ook zorg je voor rapportages, bewaakt de opvolging van meldingen en incidenten en initieert verbetermaatregelen waar nodig.

Vanuit een helikopterview adviseer je management en bestuur proactief over compliance vraagstukken en risicobereidheid, onder meer rond export control en sanctiewetgeving, digitalisering, data en AI. Je agendeert en positioneert compliance-, ethiek- en integriteitsvraagstukken effectief, met oog voor belangen, verhoudingen, draagvlak, timing en impact. Daarbij weet je risicobeheersing, uitvoerbaarheid en de maatschappelijke en technologische impact van TNO met elkaar te verbinden. Daarnaast onderhoud je waar nodig contacten met toezichthouders, relevante instanties en andere externe stakeholders.

Ook versterk je ethisch en integer handelen binnen TNO. Je moedigt dialoog en voorbeeldgedrag aan, bevordert een open en veilige cultuur en borgt de effectiviteit van de centraal vertrouwenspersoon en de organisatie van…