Teammanager Informatiemanagement publiek domein hybride

Introductie

Voor onze eindklant, Gemeente Den Haag, zijn we op zoek naar een Teammanager Informatiemanagement publiek domein voor 28-36 uur per week (Geen ZZP)

Welkom bij Informatisering & Automatisering (I&A), onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) van de gemeente Den Haag! Wij streven naar uitstekende service voor onze interne klanten en investeren continu in het verbeteren van onze dienstverlening.

De afdeling Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening binnen de gemeente. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.

Binnen het Publiek Domein (DPZ) leveren wij informatiemanagementexpertise aan multidisciplinaire teams (MDT’s) die de uitvoering vormgeven. Voor ons domein zoeken wij een ervaren Teammanager die verbindend, coachend en toekomstgericht leidinggeeft.

Ben jij een verbindende leider met visie op verandering en ontwikkeling? Bouw mee aan de toekomst van informatiesturing in het Publiek Domein!

Wat ga je doen?
Als Teammanager geef je leiding aan een team van 15 a 20 professionals, waaronder informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters. Je coacht hen op zowel dagelijkse werkzaamheden als op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Waarbij zij inhoudsdeskundig zijn en jij stuurt op hoofdlijnen.

Je stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap binnen het team en bewaakt de voortgang op resultaatafspraken. Daarnaast speel je een cruciale rol in de Agile transformatie van het Publiek Domein en versterk je de samenwerking tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid. Je richt je specifiek op het bouwen aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s).

Daarnaast is er een programma gestart, de Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD), waarvan jij de trekker gaat worden binnen ons domein. Dit programma beoogt o.a. voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening, verbeterde samenwerking tussen teams, sneller en flexibeler inspelen op ontwikkelingen en innovaties en als laatste heldere rollen en verantwoordelijkheden in de ketens.

Tenslotte denk en doe je mee aan de vele opgaves die we hebben. HWD is er één van, maar daarnaast implementeren we Life Cycle Management en verbeteren we onze sturing met bv digitale Obeya’s. Dit sturen we vanuit ons MT publiek domein waar je deel van uitmaakt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategisch en tactisch leiderschap: aansturen van inhoudelijke professionals en uitvoeren van personeelsbeleid.
• Vertaling van HR-strategie naar resultaat: opstellen en monitoren van ontwikkelafspraken binnen MDT’s.
• Coachend leiderschap: stimuleren van samenwerking, reflectie en continue verbetering binnen en tussen teams.
• Begeleiden van de Agile transitie: actieve bijdrage aan verandertrajecten en innovatie van de dienstverlening.
• Stakeholder- en capaciteitsmanagement: afstemmen met Businesspartners en Product Owners over inzet en ontwikkeling. Strategisch MT-lid: vertegenwoordigen van de afdeling binnen en buiten de organisatie en bijdragen aan strategische koersvorming.
• Trekker HWD: inregelen en uitdragen van het programma binnen ons domein

Waar blink jij in uit?

• Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en procesimplementaties, peoplemanagement en stakeholdermanagement op strategisch niveau.
• Je beschikt over een heldere visie op de rol van I&A binnen gemeentelijke dienstverlening en weet deze te verbinden met de bredere ambities van DPZ.
• Je hebt coachende vaardigheden en weet teams te laten groeien in zelforganisatie, multidisciplinair werken en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Wij zoeken een teammanager met een sterk omgevingsbewustzijn, die inzicht heeft in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en effectief kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen. Je werkt resultaatgericht, houdt scherp de doelen voor ogen en streeft naar concrete resultaten. Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen samen te…