Responsable procédés atelier de production en alternance

Responsable Procédés Atelier De Production En Alternance

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D.

Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût. Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #Moved By You .

Alternance ingénieur.e génie des procédés - Sept 2026 (Bolbec) Tu es étudiant.e en chimie des procédés et tu veux t'investir dans des projets innovants et apprendre vite! Viens chez SERVIER - ORIL Industrie, entreprise ou l'innovation pour la santé rime avec sens. On t'accueille dans l'équipe de production pour une alternance qui te sera très formatrice. Ce que tu vas faire?

Projet d' amélioration continue : mise en place d'un système d'analyse de données Big Data et d'outils prédictifs Développement d'un module technique pour les opérateurs de production Actualisation d'un rapport de procédé Ton profil : Étudiant.e ingénieur.e chimiste, génie des procédés, curieu.se et force de proposition A l'aise avec le digital, l'anglais est un plus Ce que l'on t'offre :
Environnement collaboratif, ambiance bienveillante, équipe qui t'écoute Impact visible dans l'entreprise : ce que tu feras ne restera pas au fond d'un tiroir Restaurant d'entreprise Processus :
Un entretien avec le manager, puis un 2nd avec les RH. Tu veux faire partie de l'aventure ? Postule!