HR medewerker

Heb jij een hart voor HR, maar zoek je meer dan alleen personeelszaken? Wil jij een functie waarin je niet alleen HR-taken oppakt, maar ook de rechterhand van het management bent en intern de events organiseert? Dan is deze rol als hr medewerker precies wat je zoekt.

Je gaat aan de slag bij een innovatieve organisatie die wereldwijd bijdraagt aan toegankelijke zorgoplossingen. Binnen een betrokken team werk je vanuit een moderne werkomgeving waar korte lijnen, eigen initiatief en samenwerking centraal staan. Als hr medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van zowel medewerkers als management.

In deze veelzijdige functie krijg je veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.

• € 2.800,- tot € 4.000,- bruto per maand
• Een functie voor 24 tot 32 uur per week
• Werken binnen een innovatieve organisatie met maatschappelijke impact
• Een betrokken team met korte communicatielijnen
• Een moderne en prettige werkomgeving
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen
• Veel afwisseling tussen HR, administratie en managementondersteuning

Als HR medewerker & managementondersteuning heb je een breed takenpakket. Hierdoor vervul je een centrale rol binnen de organisatie. Je houdt agenda’s bij, organiseert afspraken, ondersteunt bij personeelsadministratie en helpt bij het coördineren van sollicitatieprocedures. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor facilitaire werkzaamheden, organiseer je interne events op verschillende locaties en ben je het creatieve brein achter bedrijfsfeestjes en noem zo maar op.

Een veelzijdige rol waarin jouw gestructureerde werkaanpak rondom HR‑vraagstukken in combinatie met je organisatorische talent goed tot zijn recht komt!

Wat verwachten wij van jou in de functie van HR medewerker?

• Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van officemanager, HR, of intercedent en bent toe aan veelzijdige spin in het web‑rol
• HBO werk‑ en denkniveau
• Ervaring in een ondersteunende of administratieve functie
• Affiniteit met HR‑processen en personeelszaken
• Organisatorisch sterk en goed in het behouden van overzicht
• Proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden