Manager Projectbeheersing

Als Manager Projectbeheersing breng jij structuur, inzicht en grip in complexe projecten. Als Manager Projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor het beheersen van planning, risico’s, financiën en voortgang binnen uitdagende civieltechnische projecten. Je stuurt projectbeheersingsspecialisten aan, bewaakt de kwaliteit van processen en zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar en beheersbaar blijven. Daarbij werk je nauw samen met projectmanagers, opdrachtgevers en andere stakeholders om projectdoelstellingen succesvol te realiseren.

Met jouw analytische blik weet je tijdig afwijkingen te signaleren en stuur je waar nodig bij. Je fungeert als sparringpartner voor zowel het projectteam als de opdrachtgever en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van projectbeheersing binnen de organisatie. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan projecten die impact maken op de leefomgeving van morgen.

Je hebt een civieltechnische achtergrond en ervaring met technisch management in complexe infrastructurele projecten binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving. Je werkt proactief, verbindend en resultaatgericht. Daarnaast:

• Minimaal een afgeronde HBO‑opleiding (voorkeur technische en/of bedrijfskundige opleiding)
• Ruime ervaring in projectbeheersing, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• Kennis van projectmanagementmethodieken en
  -tools

Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1‑op‑1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

• Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 5.000,- en € 7.000,-)
• Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden

Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, een agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.

• Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jouw inwerktraject is verlopen
• Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is
• Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract