Corporate recruiter

Ben je klaar voor een rol waarin je zelf de touwtjes in handen hebt op het gebied van werving en selectie? Heb je een passie voor het vinden van de juiste collega’s en het opbouwen van sterke positieve teams? Wij zoeken een enthousiaste recruiter. Dit mag je van ons verwachten:

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 (inclusief 13e maand).
• Een mooie volgende stap in jouw carrière.
• Een klein en heel gezellig team!

Als corporate recruiter ben je bij HR verantwoordelijk voor alles rondom recruitment. Jij zorgt voor juiste match tussen kandidaten en vacatures en krijgt energie van het verbinden van mensen. Je bouwt actief aan ons werkgeversmerk. Dankzij jouw kennis van social media en de arbeidsmarkt weet je waar je onze doelgroep vindt en hoe je ze aanspreekt. Bij Promovendum draait het niet alleen om werven van nieuwe collega’s, maar ook om een goede start.

Met introductiedagen, 100-dagen gesprekken en een onboarding van A tot Z zorg jij dat nieuwe collega’s zich meteen thuis voelen. Samen met 3 collega’s vorm jij het HR-team.

Dit ga je doen voor de werving en selectie en onboarding:

• Je schrijft, plaatst en promoot vacatureteksten op jobboards, Linkedin en social media.
• Je speurt actief naar topkandidaten.
• Je werkt samen met leidinggevenden van onze afdelingen om te zorgen dat we de juiste mensen binnenhalen op het juiste moment.
• Samen met team Communicatie ben je verantwoordelijk voor Instagram (neem een kijkje😉!), Linked In en de Werkenbij-website.
• Je voert intake- en sollicitatiegesprekken.
• Je maakt de kandidaten enthousiast over onze groeiende organisatie.
• Je analyseert recruitmentdata en optimaliseert het wervingsproces.
• Voor de werving en selectie onderhoud je contact met de recruitmentbureaus.
• Je regelt en optimaliseert het onboardingsproces.
• Je rapporteert over de voortgang van de wervingstrajecten, behaalde resultaten, doorlooptijden en recruitmentkosten.
• Als recruiter ben je ook ambassadeur van de organisatie, jij weet Promovendum op de kaart te zetten.
• Ook denk je mee over medewerkerstevredenheid.