Talent Acquisition Specialist

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist ben jij hét eerste gezicht dat potentiële nieuwe collega’s zien. Jij spot talent sneller dan wie dan ook, schakelt moeiteloos tussen scherpe intakegesprekken, Linked In-sessies en creatieve wervingsacties, en zorgt dat elke kandidaat een vliegende start maakt.

Samen met recruitmentpartners zoals Lincks werk je actief aan het vullen van openstaande functies; je doet het dus zeker niet alleen, maar weet wél scherp te sturen. Jij zorgt ervoor dat de werving van nieuwe collega’s nooit het allerlaatste to-do puntje wordt bij een drukbezette hiring manager. Je analyseert data, optimaliseert processen en bouwt mee aan het employer brand, allemaal met lef, energie en een flinke dosis enthousiasme.

Want laten we eerlijk zijn: de arbeidsmarkt is misschien iets afgekoeld, maar nog steeds oververhit. Hier laat jij je niet door afremmen!

In jouw rol draait alles om snelheid, lef en impact. Jij schakelt als een baas, durft soms flink out-of-the-box te gaan en pakt alles aan met daadkracht, humor en energie. Potentiële collega’s weet jij moeiteloos te enthousiasmeren voor jou én de organisatie, en jij stuurt de wervingstrategie op basis van je scherpe kennis van de arbeidsmarkt. Naast jouw soft-skills vinden we de volgende hard-skills terug op jouw cv:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of MER;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist;
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal!

In deze rol krijg je ruimte. Heel veel ruimte. Om te proberen, te bouwen, te verbeteren en vooral: om te doen waar jij goed in bent; nieuwe collega's binden aan jouw werkgever! Je komt terecht in een team waar samenwerken key is, er veel wordt gelachen en waar jouw ideeën niet “ergens op de plank” belanden, maar direct worden opgepakt.

Dit mag jij verwachten:

• Een marktconform salaris tussen € 3500 en € 4500, inclusief 13e maand;
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur);
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Werkplek op slechts 10 minuten van het treinstation;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een enthousiast en gedreven team om mee samen te werken;
• Dagelijks vers fruit, goed gevulde koelkasten en gezellige borrels!

Jouw nieuwe werkgever is actief in de financiële dienstverlening en zit in de regio Dordrecht. Dat betekent dat je vanuit de Hoeksche Waard, Breda, Papendrecht, Zwijndrecht, Ridderkerk en Barendrecht zo bij hen voor de deur staat. Dagelijks werken zij eraan om klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Het is een informele organisatie waarin de medewerkers gestimuleerd worden en de ruimte krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen.

Zo kun je jezelf bijvoorbeeld ook specialiseren bij andere afdelingen!

Op de werkvloer heerst een open & prettige werksfeer. Zo is er de ruimte om gezellig met elkaar te lunchen in de mooie bedrijfskantine en om op vrijdagmiddag de week af te sluiten met een borrel op het dakterras met een prachtig uitzicht over Dordrecht! Als Talent Acquisition Specialist ga je voor 32 tot 40 uur in de week aan de slag in het gedreven HRM team, bestaande uit de HR Manager, HR Adviseur en HR Officer.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen. Lincks Personal Recruitment is dé specialist in de regio’s Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard en Moerdijk. Dankzij ons sterke netwerk kennen we de bedrijven, branches en mensen door en door. Meer weten over wie wij zijn?(Use the "Apply for this Job" box below).!