HR Officer

Highlights

• Salaris: €4.412,80 – €4.616,76 bruto per maand
• Tijdelijk contract: 24 uur per week voor minimaal 7 maanden, met optie op verlenging
• Locaties:
  Dordrecht & Zaandam (1 dag thuiswerken mogelijk)

Als HR Officer zorg jij voor rust, structuur en grip binnen de HR-organisatie. Je komt terecht in een scale-up omgeving die recent zelfstandig is geworden na een verkoopproces. De basis staat, maar er is behoefte aan iemand die snel impact maakt door HR-processen strak in te richten en operationeel eigenaarschap te pakken. Je richt je met name op HR-administratie, verzuimregie en het ondersteunen van leidinggevenden.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere implementatie van AFAS en het HR-handboek. Dankzij jouw hands‑on aanpak en kennis van wet‑ en regelgeving weet je snel vertrouwen te winnen binnen de organisatie.

• Verantwoordelijk voor een correcte en volledige HR-administratie
• Invoeren, controleren en verwerken van personeels- en salarisgegevens in AFAS
• Beheer van personeelsdossiers, contracten en ketenbewaking
• Regie voeren op verzuim inclusief WvP-dossiers, PvA’s en contact met arbodienst
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrecht en HR-vraagstukken
• Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen
• Opstellen van HR‑rapportages zoals verzuim‑ en loonkostenoverzichten
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen HR‑processen

• Een tijdelijk contract voor minimaal 7 maanden, met optie op verlenging
• Inzet van 24 uur per week
• Werken binnen een organisatie in ontwikkeling met korte lijnen
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën
• Hybride werken (beperkt, 1 dag per week)
• Samenwerking met een ervaren HR Lead
• Een rol met zichtbare impact op de organisatie

• MBO+/HBO werk‑ en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Officer, HR medewerker of HR adviseur
• Aantoonbare ervaring met AFAS (must‑have)
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en Wet verbetering Poortwachter
• Nauwkeurig, integer en sterk in plannen en organiseren
• Proactief, zelfstandig en communicatief vaardig

Onze opdrachtgever is een duurzaam technisch georiënteerde scale‑up met circa 65 medewerkers. Na een recente verzelfstandiging bevindt de organisatie zich in een fase van verdere professionalisering. De cultuur is hands‑on, pragmatisch en mensgericht, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.

Voor meer informatie over de functie HR Officerkun kun je contact opnemen met Monique op telefoonnummer:  of via e‑mail: monique.dejong.

Bekijk hier ons You Tube kanaal of lees de beoordelingen van andere engineers op comaen.nl/reviews.