HR Advisor

Descripción del Puesto:

Encargado de establecer procesos de RRHH, administrar nóminas y asistencia, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, y acompañar a la organización en la construcción de un entorno de trabajo sólido y de alto desempeño.

• Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines
• Experiencia
  • 5+ años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, con foco en procesos HARD (nóminas, contratos, cumplimiento legal, sistemas).
  • Experiencia previa en el sector gastronómico u hospitalidad en la región GCC (preferido).
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral de Emiratos Árabes Unidos.
  • Experiencia comprobada en la implementación de operaciones de RRHH desde cero.
  • Habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y multicultural.
  • Dominio de inglés (árabe será considerado un plus).

• Implementar las operaciones de Recursos Humanos desde 0.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding: publicaciones de vacantes, entrevistas, contratos e inducción.
• Desarrollar y mantener la documentación laboral, contratos, políticas y procedimientos, alineados a la legislación laboral de EAU.
• Administrar nóminas, beneficios y contribuciones sociales, garantizando exactitud y cumplimiento.
• Implementar y controlar sistemas de asistencia y horarios, incluyendo horas extras y permisos.
• Asegurar el cumplimiento legal con las regulaciones laborales de Emiratos Árabes Unidos.
• Brindar soporte en procesos de gestión del desempeño, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.