Talent Acquisition Specialist ( Russian Speaker

Мы ищем специалиста в Отдел кадров, который поможет нам найти, отобрать и нанять кандидатов на различные должности в нашей компании. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными и организационными навыками, двух-трехлетним опытом работы в сфере поиска кадров, навыками работы с системами отбора кандидатов и способностью разрабатывать стратегии поиска потенциальных кандидатов. Эта роль требует отличных навыков межличностного общения для тесного сотрудничества с другими людьми в различных отделах.

• Обеспечение команды квалифицированными специалистами
• Обеспечение удовлетворения потребностей в персонале с учетом долгосрочной стратегии
• Разрабатка и внедрение стратегии поиска поставщиков, такие как инициатива по брендингу работодателя, для создания каналов для потенциальных кандидатов.
• Создание и внедрение сквозных процессов найма для обеспечения положительного опыта кандидатов
• Установление тесных отношений с менеджерами по найму, чтобы обеспечить четкие ожидания от кандидатов и интервьюеров
• Координация с менеджерами по найму для определения потребностей в персонале и критериев отбора кандидатов
• Поиск кандидатов через онлайн-каналы, такие как Linked In и другие профессиональные сети
• Создание описания вакансий и вопросов для собеседования, отражающие требования для каждой должности
• Составление списков наиболее подходящих кандидатов, оценивая их резюме, портфолио и рекомендации
• Организация и посещение ярмарок вакансий и мероприятий по набору персонала, для создания потока сильных кандидатов
• Ведение учетов всех материалов, используемых для найма, включая заметки об интервью и связанные с ними документы, чтобы делиться ими с ключевыми заинтересованными сторонами

• Два-три года опыта работы в поиске сотрудников или на аналогичной должности
• Опыт полного цикла рекрутинга, использование различных техник собеседования и методов оценки
• Умение работать с социальными сетями, базами данных резюме и профессиональными сетями
• Опыт использования Linked In Talent Solutions для активного поиска кандидатов
• Умение документировать процессы и быть в курсе отраслевых тенденций
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки

• Степень бакалавра в области управления персоналом или в аналогичной области
• Знание систем отслеживания кандидатов
• Профессиональные полномочия, такие как HR Certification Institute