Junior Rekrutierungsspezialist; a 80-100
Job in
8600, Dübendorf, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2025-12-06
Listing for:
Helsana Versicherungen AG
Full Time
position Listed on 2025-12-06
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR / Recruitment Consultant, Recruiter, Talent Manager, International Recruitment
Job Description & How to Apply Below
Du hast Freude daran, mit verschiedenen Menschen in Kontakt zu treten? Deine Stärken sind deine teamorientierte und pro-aktive Arbeitsweise und deine schnelle Auffassungsgabe? Sabine & Petra und ihr 20-köpfiges HR Consulting-Team freuen sich auf deine Verstärkung als Rekrutierungsspezialistin (a).
Was dich erwartet- Beraten und Unterstützen der Führungsverantwortlichen im gesamten Rekrutierungsprozess über all unsere Fachbereiche hinweg
- Zuständig für das Bewerbendenmanagement von Fest- und Temporärstellen (Erstellen von Inseraten, Sichten von Bewerbungsunterlagen, Einholen von Referenzen, Führen von Bewerbungsgesprächen)
- Akquirieren von neuen Mitarbeitenden durch verschiedene Kanäle (z.
B. via Active Sourcing) - Mitarbeiten in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelorabschluss in Wirtschaft oder Psychologie
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, Erfahrung in Active Sourcing von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Tools und Rekrutierungskanälen
- Stilsicheres Deutsch sowie gutes Französisch, Italienisch von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gutem zwischenmenschlichem Flair, vernetztem Denken sowie hohe Belastbarkeit
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Murielle Salzmann HR Consultant
Ausgezeichnete Arbeitgeberin
In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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