Asistente Médico, Clínica de Urología PB

Realizará tareas seleccionadas de enfermería y administrativas/oficinas que ayuden en la prestación de atención primaria de salud y en la gestión de la atención al paciente bajo la dirección de un médico. Estas tareas se delegan en relación con el grado de formación del individuo, de acuerdo con los objetivos y políticas de la organización y las leyes estatales respectivas que regulan dichas acciones y actividades.

Coordina la programación de procedimientos, citas de pacientes, verificación de seguros y otras tareas de oficina para satisfacer las necesidades del paciente, los médicos y la práctica.

Coordina el calendario evaluando la disponibilidad de tiempo y equipos, identifica conflictos y ajusta el calendario según sea necesario. Prepara y facilita con precisión la finalización diaria del calendario para su distribución oportuna. Sigue los procedimientos para notificar cambios en el calendario (por ejemplo, cancelación, inasistencia o re-programación de citas). Mantiene y protege el derecho de cada paciente a la confidencialidad.

Responde al teléfono y al intercomunicador de manera cortés y con una voz agradable. Asume las tareas y responsabilidades de oficina según sea necesario.

Condiciones:
El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con exposiciones variables al ruido. Hay protección contra las condiciones climáticas, pero no necesariamente contra los cambios de temperatura. El puesto tiene una exposición baja a fluidos corporales malolientes e infecciosos de pacientes y alguna exposición mínima a olores desagradables de agentes de limpieza.

C. Exposición ocupacional:
Este puesto tiene una exposición mínima o nula a sangre, fluidos corporales o tejidos y es una categoría OSHA III (aunque se pueden imaginar o hipotetizar situaciones bajo las cuales cualquiera, en cualquier lugar, podría encontrarse con una posible exposición a fluidos corporales). La persona que realiza estas tareas no está llamada a realizar o ayudar en la atención médica de emergencia o primeros auxilios como parte de su empleo, ni a estar potencialmente expuesta de alguna otra manera.

D. Aptitudes:

• ALTO 1 2 3 4 5 6 BAJO
• Inteligencia:
  Capacidad de aprendizaje general:
  La capacidad de "captar" o entender instrucciones y principios subyacentes. Capacidad para razonar y tomar decisiones. 3
• Verbal:
  Capacidad de entender los significados de las palabras e ideas asociadas con ellas, y de usarlas de manera efectiva. Comprender el lenguaje, entender las relaciones entre las palabras y entender los significados de oraciones y párrafos enteros. Para presentar información o ideas claramente. 3
• Numérica:
  Capacidad de realizar operaciones aritméticas de manera rápida y precisa. 2
• Espacial:
  Capacidad de comprender formas en el espacio y entender las relaciones de objetos planos y sólidos. Frecuentemente descrita como la capacidad de  visualizar  objetos en dos o tres dimensiones, o de pensar visualmente en formas geométricas. 2
• Percepción de formas:
  Capacidad de percibir detalles pertinentes y objetos en material pictórico o gráfico para realizar comparaciones y discriminaciones visuales y ver diferencias leves en formas y tonos de figuras y en las anchuras y longitudes de líneas. 3
• Percepción de oficina:
  Capacidad de recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copias, corregir errores en palabras y números, y evitar errores perceptuales en cálculos aritméticos. 2
• Coordinación motora:
  Capacidad de coordinar ojos y manos o dedos de manera rápida y precisa para realizar movimientos precisos con velocidad. Capacidad de responder a un movimiento con precisión y rapidez. 3
• Destreza manual:
  Capacidad de mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3
• Destreza manual:
  Capacidad de mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. 3
• Coordinación ojo-mano-pie:
  Capacidad de mover la mano y el pie de manera coordinada de acuerdo con estímulos visuales. 3
• Discriminación de colores:
  Capacidad de percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color en particular, o reconocer combinaciones de colores armoniosos o contrastantes, o igualar colores adecuadamente. 3

He leído y revisado la descripción de mi puesto con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice.

Si aplica ___________ la certificación se completará dentro de ___________ plazo desde la fecha de contratación/traslado.

Firma del empleado: _____________________ Fecha: ___________________

Fecha efectiva de contratación/traslado: ____________________.