Conductor de autobús y conserje-Edinburgo, Texas $20,53

Deberes y Responsabilidades Esenciales del Conductor de Autobús/Conserje

Referencias laborales requeridas. Deberes y Responsabilidades Esenciales del Conductor de Autobús/Conserje:
Coordinar y realizar el mantenimiento de vehículos, incluyendo inspecciones de inicio de temporada, mantenimiento rutinario e inspecciones finales de los vehículos. Realizar inspecciones diarias del vehículo antes y después de su uso, y reportar problemas/preocupaciones al Gerente del Centro mediante el Formulario de Reparación y Mantenimiento del Autobús y reponer artículos según sea necesario, incluyendo suministros de salud y primeros auxilios.

Mantener una lista de inventario de todos los suministros de conserjería y asegurarse de que la información del "Derecho a Saber" y la SDS esté publicada y sea accesible para el personal que utiliza suministros de conserjería, y asegurarse de que los productos químicos (suministros de conserjía) en el centro estén adecuadamente mezclados, usados y almacenados de acuerdo con el Programa de Comunicación de Riesgos, y cuando se trate de derrames contagiosos, utilizar los procedimientos indicados en la política y procedimientos de patógenos sanguíneos.

Mantener una lista actualizada de los niños transportados y asegurarse de que se tome la asistencia diaria de los niños transportados para responsabilidad y seguridad. Participar en la verificación de seguridad infantil al comienzo y al final de cada ruta, asegurando que todos los niños estén correctamente asegurados, abordando cualquier preocupación de seguridad antes del transporte de los niños, reportando cualquier preocupación al Gerente del Centro verbalmente y por escrito y asegurando que ningún niño quede solo en el autobús.

Basado en el PFCE, sirve como enlace entre las familias y el personal del programa al informar cualquier información/preocupación familiar comunicada durante la ruta al miembro del equipo central apropiado y al Gerente del Centro. Completar todos los documentos requeridos, incluyendo mantener y rastrear los gastos de operación del vehículo (kilometraje, uso de gasolina, uso de aceite), reparaciones de mantenimiento, etc.,

de manera oportuna. Con la ayuda del Monitor de Autobús y el CM, realizar simulacros de evacuación del autobús mensualmente, documentar los resultados y presentar el informe al Gerente del Centro. Mantener el centro en condiciones limpias y sanitarias según los horarios de limpieza y los procedimientos UMOS que incluyen, entre otros, vaciar la basura, recoger escombros, limpiar y desinfectar baños, barrer/aspirar, trapear y encerar pisos, y realizar mantenimiento mensual de los sistemas centrales de aire acondicionado y calefacción.

Mantener los terrenos exteriores del edificio, incluyendo cortar el césped, cortar cercas y bordillos, pintura de reparación, lavado a presión, recolección de escombros y tratamiento de hielo o remoción de nieve cuando sea necesario. Inspeccionar diariamente el patio de juegos y el equipo del patio de juegos que incluye la eliminación de escombros o plantas potencialmente dañinas, documentar la inspección del patio de juegos diariamente y presentar oportunamente el Formulario de Inspección Diaria del Patio de Juegos al Gerente del Centro.

Transportar y ayudar con la supervisión de niños y padres durante reuniones de padres, excursiones, en clínicas de salud y según lo asignado. Participar en la capacitación para atender niños con discapacidades o necesidades especiales (por ejemplo, niños con sillas de ruedas o asientos especiales para automóviles, niños con Asistir con actividades del plan de reclutamiento, incluyendo reclutar niños con discapacidades.

Proporcionar apoyo o T/TA a otras ubicaciones con algunos requisitos de viaje. Desarrollar rutas de autobús en coordinación con Servicios Familiares y Gerente del Centro. Realizar otras tareas asignadas.

Empleo sin discriminación por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otro característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Capacidad para trabajar en horarios irregulares y/o flexibles. Educación de secundaria o superior. Licencias y certificaciones requeridas: P And S Endorsement, CDL. Habilidades preferidas:
Bilingüe.