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Commissioning Engineer - data center

Job in Edison, Middlesex County, New Jersey, 08818, USA
Listing for: TMC Canada
Full Time position
Listed on 2026-07-20
Job specializations:
  • Management
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 85000 - 110000 USD Yearly USD 85000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Overview

Il s'agit d'un poste impliquant des allers-retours en avion, avec 75 % du temps consacré à des déplacements aux États-Unis (au Texas, à New York et dans le New Jersey).

L'ingénieur en mise en service électrique soutient la mise en service, les essais, la vérification et la documentation des systèmes de distribution d'énergie électrique et des contrôles associés au sein d'installations à mission critique, principalement des centres de données. Sous la supervision d'un ingénieur de projet senior ou d'un gestionnaire de mise en service, le candidat retenu contribuera aux activités d'essais sur le terrain, aux inspections d'équipements, à la vérification des systèmes, au suivi des problèmes et à la documentation de mise en service tout au long des phases du projet.

Qu'attendons-nous de vous ?

Les compétences minimales requises pour ce rôle :

  • Compréhension de base des systèmes de distribution d'énergie électrique.
  • Capacité à lire et interpréter : schémas unifilaires, schémas électriques, schémas de contrôle, fiches techniques d'équipements, études de protection et de coordination, et séquences d'opération.
  • Familiarité avec les principes de sécurité électrique et les procédures de cadenassage/étiquetage.
  • Environnement de travail international, les échanges se font exclusivement en anglais. La maîtrise du français n'est pas nécessaire.
  • Solides compétences organisationnelles et de documentation.
  • Compétences de communication verbale et écrite efficaces.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Responsibilities
  • Soutien à la mise en service sur le terrain : Participer à la mise en service des systèmes de distribution électrique et des contrôles associés.
  • Soutenir les activités de mise en service depuis la construction jusqu'à la remise du projet et l'occupation.
Responsibilities (suite)
  • Essais et vérification : Exécuter les procédures de mise en service et les scripts d'essais élaborés par le personnel senior de mise en service.
  • Participer aux essais de performance fonctionnelle des systèmes électriques.
Documentation et rapports
  • Tenir à jour les registres de mise en service, les listes de déficiences et les bases de données de suivi des problèmes.
  • Documenter les activités d'essais, les observations, les déficiences et les mesures correctives.
Coordination de projet
  • Coordonner les activités sur le terrain avec les entrepreneurs, les fournisseurs d'équipement et les parties prenantes du projet.
  • Participer aux réunions de mise en service, aux réunions de construction et aux séances de coordination.
Sécurité et conformité
  • Se conformer à toutes les exigences de sécurité de l'entreprise, du client et du projet.
  • Participer aux réunions de sécurité, aux analyses de risques liés au travail et aux briefings de chantier.
Connaissance des systèmes
  • Posséder des connaissances des systèmes et équipements mécaniques, de plomberie et de protection incendie/sécurité-vie (FLS) des bâtiments.
| Pourquoi choisir l'Employeneurship ?

Nous sommes véritablement uniques grâce à notre modèle d'Employeneurship, une véritable innovation pour le secteur du conseil en haute technologie. C'est la relation d'affaires du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Elle est bâtie autour de 5 piliers principaux :

  • Vous bénéficierez d'un contrat d'emploi permanent, vous offrant stabilité et sécurité;
  • Vous connaîtrez votre valeur sur le marché et aurez une part des profits générés par votre travail grâce au partage individuel des profits;
  • Nous vous accompagnerons avec du coaching individuel et des formations conçues pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;
  • La structure des cellules de compétences vous procure un réseau solide, significatif et pertinent;
  • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour de nouvelles idées et un tremplin potentiel pour des start-ups.

TMC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut d'invalidité.

#J-18808-Ljbffr
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