Rédacteur ou Rédactrice en Chef Service Anglais; Sur Place

Position: Rédacteur ou Rédactrice en Chef Service Anglais) (Sur Place)
** Titre du poste :
** Rédacteur ou Rédactrice en Chef, Edmonton (Service Anglais) (Sur Place)
** Statut d’emploi :
** Permanent(e)
** Exigence linguistique du poste :
** Anglais
* * Compétences linguistiques :
** Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)
** Travailler à CBC/Radio-Canada**À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

** Date de fin de la publication :**:59 PM### Dirigez une salle des nouvelles en expansion dans l’une des villes les plus dynamiques et complexes du Canada. CBC Edmonton est à la recherche d’un rédacteur ou d’une rédactrice en chef pour orienter sa stratégie éditoriale et guider une équipe de journalistes servant un auditoire diversifié de plus en plus nombreux.

Vous pourrez définir comment on parle d’Edmonton et de la région du centre et du nord de l’Alberta sur nos plateformes audio, visuelles et numériques. Vous dirigerez la couverture des nouvelles de dernière heure d’importance ainsi que des contenus de journalisme d’initiative qui rassemblent.

Leader de premier plan en journalisme, vous définirez l’orientation de la salle des nouvelles. Vous aurez les tâches suivantes :
● Définir et mettre en œuvre une vision éditoriale qui propose un équilibre entre les nouvelles de dernière heure à traiter rapidement et le journalisme d’initiative pour les plateformes numériques et les services de télévision et de radio de CBC.
● Assurer l’intégrité journalistique de CBC en veillant à ce que tout le contenu soit juste, équilibré et exact.
● Contribuer à l’évolution de la salle des nouvelles dans un environnement en transformation constante, en encourageant l’équipe à prendre des risques calculés, à utiliser de nouveaux formats et à accorder la priorité au numérique.
● Veiller à ce que notre couverture reflète la diversité de l’Alberta et bâtir un lien de confiance avec les nouveaux auditoires en misant sur des contenus inclusifs.
● Superviser la stratégie de relations extérieures de la station.

Nous sommes la recherche d’une personne ayant de l’empathie et une vision stratégique qui croit fermement que le journalisme de qualité s’appuie sur une culture inclusive dans la salle des nouvelles.
● Vous avez à cœur d’embaucher des talents diversifiés et de promouvoir un environnement inclusif où le personnel se sent en sécurité, entendu et motivé à se développer.
● Vous avez un excellent jugement éditorial et êtes capable de prendre des décisions difficiles rapidement lors d’événements d’actualité où la pression est forte.
● Vous communiquez avec clarté et assurance, sachant bâtir des ponts entre les divers secteurs de l’organisation.

Expérience requise
● Au moins 10 ans d’expérience pertinente en leadership, y compris à la direction d’une salle des nouvelles.
● Expérience de la prise de décisions journalistiques complexes.
● Expérience en gestion de personnel et de ressources dans le respect de limites budgétaires.
● Expérience de l’application quotidienne des normes et pratiques journalistiques dans une salle des nouvelles
● Intérêt continu pour les tendances dans les médias et compréhension de leur mise en œuvre dans une salle de nouvelles multiplateforme.
● Expérience de l’établissement d’objectifs clairs et de leur réalisation.
● Capacité avérée de prendre des décisions rapidement dans des délais souvent serrés.
● Solides aptitudes pour les communications et entregent requis pour parler avec précision, clarté et concision de questions relevant de la programmation ou du travail journalistique.
● Expérience de la direction d’une équipe appelée à couvrir des événements d’actualité de dernière heure.
● Connaissance de la législation ayant trait à la radiodiffusion et au journalisme.
● Expérience de l’embauche et du soutien de nouveaux employés dans le domaine du journalisme, ce qui comprend l’établissement des attentes et le suivi nécessaire.
● Expérience de travail essentielle en création de récits vidéo et…