Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur
, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs
, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles
, des journées de maladie au besoin
, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage
, de formation et de perfectionnement
, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la
APERÇU DU POSTE
La directrice ou le directeur, livraison, BDC Services-conseils, joue un rôle central dans la direction d'une équipe régionale d'experts (p. ex. consultants et centres de gestion) qui se consacrent à la prestation de services de conseil en gestion à fort impact à nos clients PME. Le ou la candidat.e idéal.e aura une expérience avérée en consultation, de solides compétences en leadership et la capacité de favoriser le succès des clients par l'intermédiaire de son équipe.
Ce poste exige un penseur stratégique capable de gérer efficacement les consultants internes en livraison, d'offrir de l'encadrement, des conseils et du mentorat « sur le terrain » aux consultants nouveaux ou moins expérimentés, d'assurer l'efficacité des projets de livraison, de comprendre les besoins changeants de nos clients et d'assurer à la fois la disponibilité et la coordination de notre expertise pour assurer un impact maximal.
Ils favoriseront des relations solides dans la région et dans l'organisation, et contribueront à la croissance et au développement de notre pratique des services-conseils.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Le ou la directeur.trice de la livraison sera responsable de :
Diriger une équipe régionale de consultants internes et externes, fournissant des conseils, des commentaires, du soutien et du mentorat pour assurer une performance élevée et une croissance professionnelle.
Favoriser une culture d'apprentissage et de développement professionnel, de rigueur opérationnelle, d'opportunités de développement des compétences et d'orientation dans l'évolution de carrière.
Gérer les ressources de livraison (expertise et capacité, conseillers d'affaires et consultants en livraison) nécessaires pour répondre aux besoins de la région.
En collaboration avec l'équipe gestion du réseau des consultants, informer la liste des consultants en livraison dans la région (recrutement, intégration, formation, gestion de la performance, qualité du travail).
Gérer le rythme de livraison et la santé du portefeuille de projets en cours. Gérer de manière proactive les risques susceptibles d'avoir un impact sur la réussite du projet ou la satisfaction des clients. S'assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites de la portée et qu'ils répondent aux normes de qualité attendues par nos clients.
Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants du développement d’affaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance de l'entreprise, de satisfaction de la clientèle et d'efficacité de nos services-conseils.
Collaborer avec les directeurs de livraison dans d'autres régions pour s'assurer que les normes et les meilleures pratiques sont mises en œuvre dans l'ensemble du service d'exploitation.
Assurer l'alignement de l'équipe de livraison et l'optimisation continue de nos flux de travail de bout en bout afin que le client, le développement des affaires, le consultant et le réseau externe soient optimisés pour répondre aux attentes…
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