Junior Recruitment Consultant

Junior Recruitment Consultant

Als Junior Recruitment Consultant bij That Work-S vind, spreek en begeleid je talent gedurende het hele recruitmentproces. Je beoordeelt kandidaten, voert intakegesprekken, plant interviews met hiring managers en bewaakt de kwaliteit en voortgang.

Bij ons hoef jij je niet bezig te houden met koude acquisitie of snelle plaatsingen. Bij That Work-S werken we niet als traditioneel werving- & selectiebureau. Vanuit onze RPO-aanpak (Recruitment Process Outsourcing) opereren we als de recruitmentafdeling van onze klanten zoals:
Valid, ASML & Financial Lease. Je werkt langdurig samen met organisaties, leert hun cultuur, team en ambities kennen. Zo bouw je aan duurzame relaties en echte matches!

• Sourcing & selectie:
  Je selecteert geschikte kandidaten, pakt sollicitaties proactief op en gaat zelf actief op zoek naar de perfecte match.
• Eerste contact met kandidaten:
  Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen persoonlijk en professioneel door het sollicitatieproces.
• Sparren met hiring managers:
  Je sluit aan bij overleggen met hiring managers om kandidaten voor te stellen, verwachtingen scherp te krijgen en mee te denken over de juiste recruitmentaanpak.
• Teamwork op twee locaties:
  Je werkt vanuit ons bruisende kantoor in Eindhoven met een team van circa 20 collega’s en bent daarnaast ongeveer één dag per week op locatie bij de klant waar je voor werkt.
• Groei in het vak:
  Door dagelijks contact met (inter) nationale kandidaten en begeleiding van ervaren recruiters leer je het recruitment vak in de praktijk kennen.

• Jij hebt de ambitie om ervaring op te doen in de recruitment.
• Jij hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

• Je hebt ervaring met klant- en kandidatencontact.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en hebt ervaring met proces begeleiding.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.

• Ambitieus groeipad:
  Jouw doelen staan centraal. Wil je doorgroeien richting een specialisme, zoals employer branding? Dan ontwikkelen we samen een plan.
• Bruisende cultuur:
  Jaartargets vieren we samen skiënd op de piste, elk kwartaal een uitje & de eerste vrijdag van de maand een borrel in de stad.
• Commitment in voorwaarden:
  • Salaris € 2.500 – € 3.000 (o.b.v. 40 uur).
  • Een vaste netto vergoeding voor structureel voorkomende kosten.
  • Elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
  • 25 vakantiedagen, een laptop en telefoon van de zaak, reiskostenvergoeding én een goede pensioenregeling.
• Hybride werken:
  Werken bij de klant op locatie en in ons splinternieuwe kantoor in Eindhoven.

Wij zijn That Work-S, ontstaan vanuit de overtuiging dat recruitment anders en vooral béter moet. Na jaren van frustratie over hoe traditioneel recruitment vaak werkt; te commercieel, weinig persoonlijk en met een stevig prijskaartje, besloten we het roer om te gooien. Geen snelle plaatsingen, geen vage cv’tjes, geen ‘uurtje-factuurtje’. Wij geloven in duurzame samenwerking. In échte matches. En in recruitment dat weer over mensen moet gaan.

That Work-S is geen extern bureau, maar een verlengstuk van het team van de klant. Wij werken volledig vanuit hun naam, ademen hun cultuur en vertellen hun verhaal op een manier die raakt. Alleen zo trek je kandidaten aan die écht passen bij een organisatie.