HR Agent

Overzicht

Jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is als onze nieuwe HR Agent! Ben je op zoek naar een veelzijdige rol in een dynamische en snelgroeiende omgeving? Als HR Agent ben jij dé drijvende kracht achter alles wat te maken heeft met HR. Van het beheren van arbeidsdocumenten tot het uitvoeren van salarisadministratie – jij regelt het allemaal!

Met jouw organisatorische skills weet je als geen ander deze rol in goede banen te leiden. Je staat collega’s te woord, behandelt HR gerelateerde vragen en gaat op zoek naar de antwoorden. Of het nu gaat om het organiseren van het onboardingsproces, verlof of salarisadministratie; jij staat voor onze collega’s klaar. Je werkt nauw samen met jouw directie collega’s en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt in een gevarieerde omgeving.

Klaar om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te combineren in een uitdagende functie? Dan is deze kans bij Scholt Energy de perfecte stap voor jou!

• Een afgeronde hbo opleiding. Bij voorkeur Human Resource Management.
• Een proactieve mindset met oog voor detail. Je houdt je bezig met de on- en offboarding van medewerkers, toepassing van arbeidsvoorwaarden en bijbehorende mutaties, administratie van kort verzuim en werk en verlofregistratie. Geen dag is hetzelfde.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR gerelateerde werkzaamheden. Daarnaast vindt je het leuk om al onze startende collega’s elke maand welkom te heten tijdens de onboarding.
• Je krijgt energie van zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Sterke plan- en organisatievaardigheden en bewaart daarbij altijd het overzicht.
• Een hoge mate van discretie en vertrouwelijkheid.
• Een organisatie met een duidelijke
  visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is.
• Een open, betrokken en professionele
  bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken.
• Werkplezier als vast onderdeel van je baan. We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit.
• Een internationaal team dat jou verwelkomt. Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie.
• Groeimogelijkheden zonder limiet. Bij ons creëer jij zélf je kansen. Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig.
  
  In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibel werken mét persoonlijke verbinding. Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.