Teamleider Applicatie

IT draait hier niet op papier.
IT draait omdat mensen het regelen.
Bosman groeit hard. Nieuwe acquisities, veranderende systemen en processen die continu in beweging zijn. Ondertussen moet de operatie gewoon blijven draaien. Daarom zoeken ze een Teamleider Applicatiesupport die overzicht houdt, structuur brengt en verantwoordelijkheid neemt wanneer de druk toeneemt. Geen manager die overal een overleg voor plant. Wel iemand die snapt hoe een IT‑operatie werkt en samen met het team problemen oplost voor ze escaleren.

Wat in deze rol echt belangrijk is

Verbetert processen, tooling en dienstverlening continu
Zorgt voor verdere professionalisering van processen, richt SLA’s in en stemt deze af met de organisatie en bijbehorende tooling.
Zorgt voor stabiele en toekomstbestendige support
Borgt dat applicatie- en datasupport schaalbaar, overdraagbaar en goed beheersbaar blijft.
Stuurt op prestaties en teamontwikkeling
Helpt het team prioriteiten stellen, bewaakt voortgang en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetering
Zorgt dat problemen structureel worden opgelost en dat processen en documentatie verder worden verbeterd.

• stuurteen team van functioneel applicatiebeheerders en data engineers aan;
• brengtstructuur zonder onnodige bureaucratie;
• houdtoverzicht en bewaakt kwaliteit en voortgang;
• schakeltdagelijks met business, IT en operatie;
• zorgtdat nieuwe applicaties goed landen binnen de organisatie;
• verbetertprocessen rondom incident- en changemanagement;
• coachtteamleden zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• bent het aanspreekpunt voor stakeholders binnen de organisatie;
• werktintensief samen met andere IT‑teamleiders binnen de groep.

De functie is verdeeld over Eindhoven en Maastricht. Daarom is zichtbaarheid belangrijk en wordt verwacht dat je minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig bent, verdeeld over beide locaties.

Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben.
Maar je moet wel:

• hoofd- en bijzaken kunnen scheiden;
• snel kunnen schakelen;
• verantwoordelijkheid nemen;
• en rust brengen wanneer de druk toeneemt.

Bosman zoekt nadrukkelijk iemand die zelfstandig keuzes durft te maken, scenario’s kan afwegen en eigenaarschap toont.

Waarschijnlijk heb je ervaring binnen:

• applicatiesupport;
• functioneel beheer;
• ERP-omgevingen;
• of een dynamische IT‑omgeving waar continu geschakeld moest worden.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van teams;
• ervaring met projectmanagement, procesverbetering en procesbeschrijving;
• sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• een proactieve houding;
• en het lef om bestaande werkwijzen te verbeteren wanneer dat nodig is.

Ondanks de groei voelt Bosman nog steeds menselijk en ondernemend. De lijnen zijn kort, mensen helpen elkaar en er is veel ruimte om mee te bouwen aan hoe processen en IT straks ingericht worden. Geen gespreid bedje dus. Wel een omgeving waar je echt impact kan maken.

• Salaris vanaf €4.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Pensioenregeling waarbij Bosman 75% van de premie betaalt
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep
• Poolauto’s beschikbaar indien nodig (geen leaseauto)

Klinkt dit als een opdracht voor jou? Reageer dan nu! Neem bij vragen contact op met Sjoerd Janus

• Door deze sollicitatie in te dienen geef je ons toestemming om jouw persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in de overweging van jouw geschiktheid voor de functie, inclusief het delen ervan met de opdrachtgever.

Jammer, maar geen zorgen. Er komt binnenkort vast wat passends voorbij! Schrijf je in voor ons vacaturealert en ontvang automatisch de nieuwste vacatures in je mail. Of stuur een open sollicitatie.