Teamleider Business Improvement

Bosman groeit snel.
Nieuwe acquisities. Nieuwe processen. Nieuwe systemen. En ondertussen moet de operatie gewoon blijven draaien. Daarom zoeken ze een Teamleider Business Improvement die structuur brengt in verandering, zonder de snelheid eruit te halen. Geen klassieke manager. Maar iemand die richting durft te kiezen, eigenaarschap pakt en professionals meeneemt in verbetering.

Wat in deze rol echt belangrijk is

Je maakt processen toekomstbestendig
Je verbetert IT‑en bedrijfsprocessen zodat Bosman verder kan groeien en dienstverlening kan opschalen.
Je stuurt op resultaat
Je zorgt dat verbeterinitiatieven en projecten gerealiseerd worden binnen tijd, kwaliteit en budget.
Je begeleidt verandering en integraties
Je leidt ICT-projecten en zorgt dat nieuwe acquisities goed aansluiten op processen en applicaties binnen Bosman.
Je brengt rust, structuur en continuïteit
Je houdt overzicht, bewaakt voortgang en helpt teams effectief samenwerken binnen een veranderende organisatie.

• stuurt het Business Improvement team aan (Business Analisten en Developers);
• vertaalt strategie naar concrete acties en duidelijke prioriteiten;
• helpt processen en samenwerking verder professionaliseren;
• adviseert proactief over verbeterkansen;
• werkt intensief samen met stakeholders binnen business, operatie en IT;
• coacht teamleden en stimuleert eigenaarschap;
• treedt op als projectleider binnen organisatiebrede verbetertrajecten;
• werkt nauw samen met andere IT‑teamleiders binnen de groep.

Je werkt vanuit Eindhoven en Maastricht en bent zichtbaar binnen de organisatie. Daarom verwachten ze dat je minimaal 3 dagen per week op kantoor werkt.

Je hoeft niet overal het antwoord op te hebben.
Maar je moet wel:

• overzicht houden;
• keuzes durven maken;
• verantwoordelijkheid nemen;
• en mensen mee kunnen krijgen in verandering.

Zij zoeken iemand die zelfstandig handelt, met oplossingen komt en eigenaarschap toont.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• 6 tot 10 jaar ervaring binnen IT en business improvement;
• minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van teams;
• ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie;
• sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• het lef om bestaande werkwijzen te verbeteren wanneer dat nodig is.

Omdat het hier menselijk blijft. Ondanks de groei zijn de lijnen kort, kennen mensen elkaar en krijg je veel ruimte om echt impact te maken. Je komt niet in een perfect ingerichte organisatie terecht. Je komt in een omgeving waar je kunt bouwen, verbeteren en meebepalen hoe dingen straks werken.

• Salaris vanaf €5.900 bruto per maand

Een solide pensioenregeling, waarbij zij 75% van de premie vergoeden

• Mogelijkheid om hybride te werken
• Poolauto’s beschikbaar indien nodig
• Gratis fruit en dagelijks gratis soep

• Door deze sollicitatie in te dienen geef je ons toestemming om jouw persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in de overweging van jouw geschiktheid voor de functie, inclusief het delen ervan met de opdrachtgever.