Manager Huisvesting

De functie

Als Manager Huisvesting bij GGzE lever je een bijdrage aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige zorg-, woon- en werkomgeving voor cliënten en collega’s. Je bent verantwoordelijk voor een diverse portefeuille van ruim 260 locaties in de regio Eindhoven. Je geeft richting aan het beheer, de ontwikkeling en de optimalisatie van het vastgoed en vertaalt het strategisch vastgoedplan naar een concreet huisvestingsplan.

Je fungeert als sparringpartner voor de directie en verbindt strategie met uitvoering.

Je stuurt een team van circa 12 professionals aan en brengt structuur in processen, rollen en verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd professionaliseer je de regie op leveranciers en contracten. Je beweegt je tussen verschillende niveaus: van bestuur tot werkvloer. Als MT-lid draag je bij aan de ontwikkeling van het Facilitair Bedrijf. Je rapporteert aan de Directeur Facilitair Bedrijf.

• Vertalen van strategisch en tactisch vastgoedbeleid naar een concreet huisvestingsplan
• Beheren van de begroting
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het huisvestingsteam
• Structureren en optimaliseren van processen en werkwijzen
• Regie voeren op leveranciers, contracten en technische dienstverlening
• Initiëren en aansturen van huisvestingsprojecten (nieuwbouw, renovatie, verduurzaming)

GGzE biedt de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen zij meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. GGzE kijkt verder dan iemands klachten en diagnose en is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpt GGzE hen om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken.

Zo helpen ze mensen met psychische klachten om een stap véder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen ze samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties.

Je bent een verbindende leider die structuur brengt in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je begrijpt de complexiteit van beheer van vastgoed en technische installaties en overziet het geheel. Je verbindt strategie aan uitvoering en zet mensen in hun kracht. Je brengt strategisch inzicht en bent een gesprekspartner voor directie en MT en beweegt je makkelijk binnen een organisatie.

Tegelijkertijd ben je benaderbaar, geef je richting aan het team en hun ontwikkeling en stimuleer je samenwerking. Je voelt je thuis in een non-profit of zorg omgeving.

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur bouwkundig, technisch of facilitair
• Leidinggevende ervaring in een complexe (non-profit) organisatie
• Ervaring met huisvesting, vastgoed en techniek
• Aantoonbare ervaring met strategievorming en vertaling naar uitvoering
• Sterk in stakeholdermanagement en contract- en leverancierssturing
• Organisatiesensitief, overtuigingskracht, visievorming, besluitvaard

• Bruto salaris tussen de € 5.813,- en € 7.909,- (CAO-GGZ, FWG 70 en o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand) en een jaarlijks balansbudget
• Pensioenvoorwaarden via PFZW
• Via Fisc Free kun je deelnemen aan het fietsplan, krijg je belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, ontvang je vergoeding van de vakbondcontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, scholing en persoonlijke groei om jezelf verder te ontwikkelen

• Christel Verlouw en Elke Pettinga van Hospitality Group (033 – )
• Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand formulier
• De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talentanalyse
• We behandelen alle reacties vertrouwelijk