Talentmanager – chapter

Als Talentmanager van de allerbeste IT’ers zorg jij ervoor dat onze IT Rockstars zich gelukkig voelen, in de breedste zin van het woord. Onze sterren veranderen de wereld natuurlijk onder de beste omstandigheden. Jij helpt jouw groep IT Rockstars om zich naar een hoger niveau te ontwikkelen.

Je kunt deze rol het beste vergelijken met die van een artiestenmanager; jij neemt alles uit handen zodat de IT Rockstar zich kan focussen op waar hij of zij goed in is. Na een inwerkperiode ga jij een groep IT Rockstars in de regio Eindhoven managen. In deze rol weet jij met jouw sociale vaardigheden en managementtalent de IT Rockstars aan ons label te binden en hen te helpen groeien naar een hoger niveau.

Een gelukkige Rockstar, dát is het doel! Daarom is het belangrijk dat jij energie krijgt van het helpen van mensen in hun ontwikkeling (zowel op het gebied van soft skills als technische vaardigheden), dat je niet bang bent om feedback te geven én te ontvangen, en dat je durft beslissingen te nemen.

Je komt te werken in regio Zuid, onder leiding van de Head of Talentmanagement, en maakt deel uit van een team van Talentmanagers dat samen met recruitment en sales het mooie label Team Rockstars IT vormt. Energie en passie voor het verder helpen van mensen in hun carrière en ontwikkeling staan bij ons centraal. Met de club Talentmanagers werk je zowel regionaal als landelijk samen aan de verdere ontwikkeling van het vak Talentmanagement.

In samenwerking en projectvorm realiseer je diverse professionaliserings- en verbeterinitiatieven, waarmee je ervoor zorgt dat het vak Talentmanagement meegroeit met de ambities van de organisatie.

Als Talentmanager van de allerbeste IT’ers zorg jij ervoor dat onze IT Rockstars gelukkig zijn. Jij bent hun eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en komt voor hen op wanneer dat nodig is. Het beste voor de IT Rockstars is immers het beste voor iedereen! Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen: binnen Team Rockstars IT werken veel gespecialiseerde collega’s op wie je kunt terugvallen.

Je helpt jouw groep IT Rockstars naar het volgende niveau door hen te begeleiden in hun loopbaan en hen uit te dagen op ambitie en bijbehorende ontwikkeldoelen. Deze gesprekken voer je eens per twee à drie maanden. Je bezoekt je Rockstars bij de klant, maakt een wandeling, drinkt samen een kop koffie of gaat lunchen, jij bepaalt wat op dat moment het beste past bij jouw Rockstar.

Daarnaast staat de 9+ beleving van onze Rockstars centraal. Je werkt actief aan communitybuilding op chapterniveau, verrast hen met ludieke retro-cadeaus en hebt oprechte aandacht voor ingrijpende gebeurtenissen in hun leven.

Naast het contact met de IT Rockstars speel je ook een belangrijke rol in het contact met de klant. Je voert regelmatig feedbackgesprekken tussen klant en Rockstar om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Wij verwachten dat je een stevige gesprekspartner bent, met oprechte interesse in het werkveld van onze Rockstars bij de klant, en dat je hen vanuit een constructieve en toekomstgerichte visie verder helpt.

• Begeleiden van een groep IT Rockstars in hun loopbaan en ontwikkelen van ambities en ontwikkeldoelen
• Regelmatig voeren van loopbaangesprekken met een frequentie van circa elke 2–3 maanden
• Bezoeken bij klanten, relatieonderhoud en het bevorderen van samenwerking
• Stimuleren van 9+ beleving, communitybuilding en aandacht voor belangrijke gebeurtenissen in het leven van Rockstars
• Coördineren en faciliteren van communicatie tussen Rockstars, klanten en interne teams

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
• Effectieve communicatieve vaardigheden met IT Rockstars en klanten
• Vermogen om met diverse persoonlijkheden om te gaan en zich aan te passen aan situaties
• Resultaatgericht, creatief, multitasker, enthousiast, stressbestendig en proactief
• Minimaal een hbo-diploma
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week
• Flexibel ten aanzien van reizen en werktijden

• Uitstekend salaris (afhankelijk van ervaring) tussen €3.600 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, plus bonusregeling, persoonlijk groeibudget, flexibel mobiliteitsbeleid, thuiswerkvergoeding,…