Keurmeester

Keuren, monteren, coördineren én begeleiden, dat worden je belangrijkste werkzaamheden. Je gaat zelfstandig op pad en voert periodieke keuringen van elektrisch gereedschap uit conform huidige wet- en regelgeving en je inspecteert klimmateriaal, hijs- en hefmiddelen en valbeveiliging. Dit gebeurt op locaties door het hele land bij de klant zelf of intern in het bedrijf. Ook voer je kleine reparaties en onderhoud uit en verzorg je werkbonnen voor de planner.

De werkzaamheden verwerk je uiteindelijk in een rapportage.

Belangrijkste werkzaamheden als Keurmeester:

• Uitvoeren van keuringen en inspecties aan arbeidsmiddelen bij onze klanten

• De uitgevoerde werkzaamheden rapporteer je op correcte wijze in je administratie

• Een salaris van €2.700-€3.425  . p/maand, aangevuld met een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €45 o.b.v. een fulltime dienstverband

• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland

• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract

• Interne opleidingstraject bij onze Spijkeracademie (introductiecursus, salestrainingen & COVIJ vakopleiding)

• Personeelsaankoopregeling waarbij jij korting krijgt op onze producten

• Extra verlofuren bij niet-ziekdagen

• Enthousiaste collega’s die jou met plezier wegwijs maken

• Training op maat zodat een betere specialist kan worden

• Teamgevoel, bedrijfsuitjes, persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

• Affiniteit met onze ijzerwarenbranche, bouwmaterialen of gereedschappen

• In het bezit van of bereid de volgende certificeringen te behalen

  • Keurmeester Ladders, Trappen en Rolsteigers (NEN 2484, 2718)

  • Keurmeester hijsmiddelen en valbeveiligingen (NEN 818, 361 en 363)

  • Keurmeester Elektrische Arbeidsmiddelen conform NEN 3140

  • VCA

• Een oplossings-, klant- en servicegerichte instelling

• Je bent een kei in organiseren, je hebt oog voor detail en je bent flexibel

• 100% inzet én humor: wij lachen graag met elkaar

Ga ook voor méér en solliciteer snel!

Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt.
Wij kijken daarbij naar competenties en vaardigheden die passen bij de functie.

Ons sollicitatieproces bestaat uit:

• Een eerste beoordeling van je profiel

• Twee sollicitatiegesprekken

Wil je meer weten?
Neem contact op met Recruiter Merle Lekkerkerk via:

werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.