Becario de Investigador de CPI

Descripción del puesto

El Investigador de Protección Infantil (CPI) investigará denuncias de abuso y negligencia infantil 24horas al día, 7días a la semana, entrevistará a las familias, evaluará riesgos y recomendará intervenciones.

Tiempo completo, turno diurno. Ubicación:
El Paso, 7400 Diana Dr. Se requiere trabajo móvil con uso de tabletas y posibilidad de viajes nocturnos, hasta el 75% del tiempo.

• Recibir e investigar informes de abuso y negligencia en tiempo real.
• Entrevistar a niños, padres y terceros para recopilar información relevante.
• Determinar si ocurrió abuso o negligencia y requerir intervención.
• Priorizar tareas bajo plazos constantes y trabajar en horarios flexibles.
• Participar en capacitaciones, reuniones y seguimiento de actas.
• Documentar las investigaciones de forma precisa y confidencial.

• Título universitario acreditado en Trabajo Social, Servicios Humanos, Psicología, Sociología, Estudios de Niños y Familias, o Justicia Criminal; o título asociado + 2años de experiencia laboral relevante.
• Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil (CPI) o equivalente.
• Experiencia previa en servicios humanos, trabajo social, salud mental, jurídica o justicia criminal.
• Habilidad de redactar y mecanografiar con precisión.
• Preferencia por bilingüe inglés/español.
• Capacidad para usar tecnología móvil (tableta) en campo.

Salario mensual: $3,816.65 – $5,372.41.

• Seguro de salud 100% pagado para el empleado y 50% pagado para familiares elegibles.
• Plan de jubilación con pagos mensuales de por vida después de 5 años de servicio estatal; opciones 401(k) y 457.
• Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad.
• Seguro dental, de visión y de vida opcional a tarifas reducidas.
• Plan de gastos flexibles.
• Descuentos para miembros (gimnasio, electrónica, entretenimiento).
• Posibilidad de condonación de préstamos de servicio público.

Los candidatos seleccionados deberán pasar una verificación de antecedentes y, si es aplicable, verificación de antecedentes de conductor. Se requiere cumplir con el Código de Seguridad Cibernética, la sección508 y el uso de E-Verify. Se necesita documento I‑9 en el primer día de trabajo.

Condiciones laborales incluyen trabajo móvil, uso de tabletas y posible viaje nocturno. Este puesto está abierto hasta el 17 de junio de 2026.

Como agencia estatal, DFPS garantiza igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos sin importar raza, color, religion, sexo, origen nacional, discapacidad u otros, y proporciona adaptaciones razonables según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).