Representante Bilingüe de Centro de Llamadas

Adecco está contratando de inmediato Representantes de Centro de Llamadas presenciales para nuestro cliente ubicado en El Segundo, CA. Como Representante de Centro de Llamadas, administrará un alto volumen de llamadas entrantes y consultas de clientes en un centro de llamadas presencial, brindando apoyo preciso y oportuno. Este puesto incluye investigar y resolver problemas de clientes, comunicarse claramente tanto de forma verbal como escrita, y colaborar con equipos internos para brindar soluciones.

Las responsabilidades adicionales incluyen navegar múltiples sistemas, realizar entrada de datos precisa con gran atención al detalle y completar evaluaciones previas al empleo requeridas, incluyendo habilidades informáticas, entrada de datos y simulaciones de centro de llamadas.

• Pago semanal comenzando en $25.00/hora.
• Beneficios competitivos con opciones como médico, dental, visión y 401(k).

• Diploma de escuela secundaria o GED.
• Al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente o centro de llamadas.
• Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita en inglés y español.
• Conocimientos básicos de computación, Windows, precisión y velocidad en entrada de datos.
• Capacidad para navegar múltiples sistemas y ejecutar tareas en ritmo rápido.
• Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas.
• Debe completar evaluaciones previas al empleo, incl. habilidades informáticas, entrada de datos y simulación de centro de llamadas.

¡Haga clic en aplicar ahora para consideración inmediata para estos puestos de Representante de Centro de Llamadas en El Segundo, CA!

Pay Details: $25.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

Military connected talent encouraged to apply.

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.