Junior HR Business Partner; w​/m​/d

Position: Junior HR Business Partner (w/m/d)
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Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. Sie arbeiten eng mit den Center of Expertises sowie den Führungskräften und Mitarbeitern aus den Funktionsbereichen zusammen.
* HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen;
* Steuerung des Recruitingprozesses (intern und extern);
* Beratung und Begleitung von Organisationsveränderungen;
* Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen;
* HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
* Nutzung von Personaldaten, Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.
* abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation;
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
* sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht;
* Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz;
* Umgang mit Komplexität und Erfahrung mit Matrixstrukturen;
* hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit;
* Offenheit, Initiative und Einsatzbereitschaft;
* Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein;
* sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.### Benefits Specialist人才与组织职位编号:72823

Parsippany, NJ, US (混合模式)正式员工
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