Personalreferent; m​/w​/d Weiss Pharmatechnik Oldenburg

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert:
Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz. ALS ZUKUNFTS- UND WACHSTUMSORIENTIERTES UNTERNEHMEN DER SCHUNK GROUP SUCHEN WIR SIE ALS

• Selbstständige Betreuung von ca. 160 Mitarbeitenden an den Standorten Oldenburg und Hamburg
• Verantwortung für die Personalrekrutierung,
  -betreuung und
  -entwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der dualen Berufsausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalleitung in strategischen HR-Projekten
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten beider Standorte
• Verhandlung und Abschluss lokaler Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Durchführung von Auswertungen relevanter HR-Kennzahlen (SAP HR / SAP BI)
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Ansprechpartner
  * in für externe Personaldienstleister
• Initiierung und Begleitung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalführung,
  -bindung und
  -entwicklung
• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Pflege der Zeitwirtschaft

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (oder ein vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (idealerweise in einem Industrieunternehmen)
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungs- sowie Sozialrecht
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen (SAP/HR von Vorteil)
• Sehr gut Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten und eine verbindliche Kommunikation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausbildereignung (AeVO) von Vorteil
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
• Bereitschaft zu Dienstreisen zum Standort Hamburg

• Eine unbefristete und langfristig ausgerichtete Beschäftigung in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern
• Attraktives tarifvertragliches Vergütungspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein individuelles Onboarding sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und eine Betriebsrente (Schunk-Rente)
• Die Möglichkeit einer Auszeit durch das Ansparen von Stunden und Vergütungsbestandteilen im Zeitwertkonto
• Schunk-Gewinnbeteiligung
• Mitarbeiterangebote über das Corporate Benefits Programm
• Fahrradleasing mit Job Rad
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

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