HR Adviseur

Wegens het vertrek van een collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, energieke HR Adviseur die ons kleine HR-team komt versterken. Ben jij toe aan een stap in je HR-loopbaan en wil je hands-on invulling geven aan HR (advies) operatie bij een dynamische en internationale organisatie? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!

Wij zijn ALSO. ALSO brengt aanbieders en afnemers van de ICT-industrie samen en biedt meer dan 700 leveranciers van hardware, software en IT-diensten toegang tot meer dan 110.000 afnemers, die een beroep kunnen doen op een breed spectrum van andere diensten op maat in de sectoren logistiek, financiën en IT-diensten, naast de traditionele distributiediensten. ALSO is vertegenwoordigd in 28 Europese landen en genereert een totale netto omzet van ongeveer 12,4 miljard euro met ongeveer 4 000 werknemers in het fiscale jaar 2021.

In Nederland werkt ALSO vanuit Nijmegen, Wijchen en Nieuwegein. In deze functie wordt je primaire standplaats Nijmegen. Maar je zult vanuit beide kantoren en warehouses gaan werken en ook een deel van de tijd vanuit huis.

In de functie van HR Adviseur maak je deel uit van een klein, enthousiast en resultaatgericht HR-team, bestaande uit een HR Manager, een HR Adviseur (die we nu zoeken) en een HR Medewerker. Samen met de HR Manager ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van HR. Ook ga je HR-projecten uitvoeren.

Daarnaast fungeer je als back-up voor de HR Medewerker.

• Adviseren en ondersteunen van de logistieke managers op de diverse HR-werkgebieden.
• Denk hierbij aan werving & selectie, verzuimdossiers, performance management, etc.
• Zorgen voor implementatie van HR-beleid,
  -processen en
  -hulpmiddelen.
• Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het leveren van een bijdrage aan de implementatie van deze aanpassingen met betrekking tot het beleid en de HR-instrumenten.
• Bijdrage leveren aan projecten en het bewaken van de planning, doorlooptijd, kwaliteit en kosten.
• Verwerking van personeelsmutaties en bijbehorende correspondentie in ons HR-systeem (1 dag per week en bij afwezigheid van de HR Medewerker).

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM
• Enkele jaren werkervaring in een HR-functie
• Een pragmatische, flexibele en proactieve instelling
• Je kunt goed schakelen in een dynamische en hectische omgeving
• Kennis van MS Office is vereist
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Een zelfstandige en uitdagende baan;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 8% Vakantiegeld;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• 25 Vakantiedagen;
• Een laptop van de zaak;
• Een prettige, informele werksfeer bij een dynamische internationale organisatie.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Je kunt deze mailen naar :