Sektorenleiter*in​/Chef de Partie Patisserie; m​/w​/d

Deine Verantwortung

• Du übernimmst die Organisation der Verkaufsfläche sowie die Setzung der saisonalen Schwerpunkte in deinem Bereich.
• Du bist verantwortlich für eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept.
• Du stellst mit deinem Team die Produkteherstellung,- frische und
  -qualität jederzeit sicher.
• Du bist auf der Verkaufsfläche präsent und übernimmst dabei eine Vorbildfunktion für dein Team.
• Du übernimmst die personelle und fachliche Führung, Ausbildung und Entwicklung des Teams.
• Du organisierst dein Team verantwortungsbewusst und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
• Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Budget- und Performancezielen.

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Genuss- und Lebensmittel.
• Du hast umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
• Du verfügst über fundierte Führungserfahrung und kannst ein Team selbstständig und kompetent organisieren.
• Du strebst stets nach Perfektion und hast eine Affinität für Food-Produkte.
• Du bist eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit mit Entwicklungspotenzial und möchtest gerne den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
• Du kannst mit deiner kompetenten und vorbildlichen Art dein Team langfristig motivieren Höchstleistungen zu erbringen.
• Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter
* innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.