Chef d’équipe des techniciens

私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業（〜を含む）を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか？より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか？もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。

当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。

私たちは果敢に前進します。

作業場所: オンサイト（5日間）

• Develops innovative solutions to more complex technical problems that arise during start-up.
• Researches, evaluates, and recommends new products or equipment upgrades that will meet customer needs.
• Monitors and resolves recurring more complex problems to ensure ongoing customer satisfaction.
• Manages a team of service technicians to install, configure, modify, and repair products, equipment and systems that have been purchased by the organization's customers and identify and correct the more or most complex problems associated with start-up.
• This position functions as local leader for assigned controls technician team while continuing to perform current role responsibilities at a reduced applied rate expectation.
• Includes responsibility for assigning technicians to projects with the goal of individual technician growth while assuring that the right technician is on the right job.
• The Tech Leader plays a critical role in the area of technician and apprentice growth and retention.
• The Tech Leader ensures customer satisfaction by validating that the highest standards of quality efficiency are met by team.
• Responsibilities include interviewing, hiring, and training associates; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining associates; addressing complaints and resolving problems.

• Must have strong communication, organizational, teaming, mentoring skills. Must have deep, extensive HVAC controls knowledge and a willingness to teach and lead Provides excellent coaching as well as determination of quality for customer satisfaction.

• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

年間基本給与範囲または時給基本給与範囲 $77,963.33 - $

報酬区分 給与 インセンティブ対象 Yes 販売手数料対象 No

免責事項当社は、このポジションに対して競争力のある報酬を提供できるよう努めており、さまざまな要素に応じて調整いたします。実際の報酬額は、勤続年数、能力、勤務地、学歴、経験、出張要件、組合の有無などの要素によって決定されます。報酬範囲は、一般的にその国の全国平均に基づいて設定されています。さらに、福利厚生については、地域、事業の方針、組合の関与、従業員の雇用形態などにより異なる場合があります。

仕事でも家庭でも充実…