Electrical Mechanic ; H​/F - Northwest Aerospace Technologies, INC.

Safran Group – Electrical Mechanic (Levels 1‑3)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.

Les postes de Technicien Électrique (Electrical Mechanic) sont des fonctions sensibles à la sécurité, nécessitant le respect strict des procédures de montage, fabrication, exploitation d'équipements et exigences de sécurité.

• Assembler des composants électriques selon les spécifications et procédures requises.
• Construire et acheminer les fils dans les monuments.
• Assurer la qualité du produit fini.
• Responsabiliser du suivi et de la maintenance des outils dans l'atelier électrique.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.
• Mettre à jour le statut quotidien des tâches réalisées.

• Accomplir les tâches de complexité plus élevée dans l'atelier de câblage.
• Former et encadrer les employés débutants comme mentor pair.
• Lire et interpréter les dessins techniques, ordres d'ingénierie, spécifications de processus et exigences de retrofit.
• Utiliser des instruments de mesure de précision (p. ex. micromètres, jauges).
• Effectuer les modifications/reparations électriques conformément aux dessins.
• Remplir et archiver la documentation de travail (ordres de travail, rapports).
• Terminer les raccordements de connecteurs complexes, test de continuité, et assurer la sécurité électrique.
• Organiser et maintenir le câblage dans la salle et les armoires.
• Participer aux activités d'amélioration continue en équipe.

• Exécuter les tâches avec minimal supervision, en respectant les procédures de sécurité.
• Assurer la qualité de l'assemblage électrique dans les monuments.
• Tenir à jour l'état de maintenance des outils et assurer la propreté du lieu de travail.
• Gérer les responsabilités de production avec un leader d'équipe senior.
• Fournir des mises à jour de statut quotidiennes.

• Âge minimum : 18 ans.
• Diplôme d'études secondaires ou GED.
• Capacité à lire les spécifications de processus (p. ex. D6‑54446).
• Connaissances de base en Microsoft Excel et Word.

• Âge minimum : 18 ans.
• Diplôme d'études secondaires ou GED.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement de fabrication aéronautique électrique.
• Certification FAA A&P souhaitée mais non obligatoire.
• Expérience avec les spécifications de câblage Boeing & Airbus.

• Âge minimum : 18 ans.
• Diplôme d'études secondaires ou GED.
• Expérience d'environ 7 ans dans un environnement de fabrication aéronautique électrique.
• Certification FAA A&P souhaitée mais non obligatoire.
• Expérience avec les spécifications de câblage Boeing & Airbus.

• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à résoudre des problèmes techniques et à prioriser les tâches.
• Multitâche et gestion du travail sous pression.
• Compréhension des attentes des clients et interprétation des dessins.
• Utilisation d'outils de soudure, de crimpage, de coupe, de torche, etc.
• Capacité à effectuer des mesures calcule mathématiques de base.
• Capable de rester assis pendant de longues périodes.
• Test de continuité des circuits et garantie de sécurité.
• Gestion quotidienne des fournitures, outils et équipements.

• Capacité à distinguer les couleurs du spectre.
• Souche à soulever occasionnellement jusqu'à 35 lb.
• Réspect des normes de comptabilité de l'atelier électrique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.