Addetto/Addetta Specialist Impianti
Job in
48018, Faenza, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-06-30
Listing for:
Italgas
Full Time
position Listed on 2026-06-30
Job specializations:
-
Trades / Skilled Labor
Field/Service Technician, Utility Technician, Electrician/ Electrician Installation -
Energy/Power Generation
Field/Service Technician, Utility Technician, Electrician/ Electrician Installation
Job Description & How to Apply Below
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.#
Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo:
** Addetto/Addetta Specialist Impianti.**#
Job Description
** La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
*** Manutenzione impianti di riduzione gas;
* Manutenzione impianti termici;
* Manutenzione impianti elettrici;
* Manutenzione impianti di telecontrollo;
* Manutenzione impianti di misura del gas;
* Manutenzione impianti di protezione catodica;
* Manutenzione impianti di odorizzazione;
* Reperibilità e Pronto Intervento;
* Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
* Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.# Competenze Tecniche
** Requisiti:
** Ricerchiamo persone con:
* Esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o in settori affini;
* Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
* Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
* Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
* Patente di tipo B;
* Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su
7);
* Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.
*
* Soft skills:
*** Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
* Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
* Affidabilità, senso diresponsabilità e adattabilità/flessibilità;
* Orientamento al lavoroin team e collaborazione;
* Leadership nel coordinamento di attività operative.
** Sede di lavoro:
Faenza
**** Preferibile domicilio o residenza nei comuni di:
Faenza o zone limitrofe**# Dati retribuzione
** Condizioni contrattuali ed economiche:
** Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.
La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.
Si aggiungono:
* Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025;
* Buoni pasto del valorenominale di 12 € giornalieri;
* Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
* Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;
* Welfare aziendale, di seguito il link: (Use the "Apply for this Job" box below)..
Italgas.
It/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/
* Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.*
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