Entrenador de recuperación

Beneficios:

• 401(k)
• Bonificación basada en el rendimiento
• Partidos de la empresa
• Salario competitivo
• Descuentos para empleados
• Tiempo libre remunerado
• Formación y desarrollo

Los Coaches de Recuperación son el corazón de lo que hacemos. Llevas tu experiencia vivida a relaciones humanas reales — caminando junto a los miembros mientras encuentran su propio camino hacia la recuperación. Tu papel es restaurar la agencia, infundir esperanza y ofrecer atención con integridad. Esto es trabajo de apoyo entre iguales, no trabajo clínico. Esa distinción lo moldea todo.

Estás en recuperación sostenida — durante al menos un año — y sabes de primera mano que la recuperación es posible. Estás listo para compartir esa verdad con alguien que aún la está descubriendo.

• La recuperación siempre es posible.
• Las personas que sufren merecen dignidad, no juicio.
• Con el apoyo adecuado, las personas pueden impulsar su propia sanación.
• La comunidad y las relaciones fortalecen la recuperación.

Se anima calurosamente a los candidatos multilingües y multiculturales a postularse.

• Construye relaciones basadas en experiencias compartidas, prestando atención a la equidad y minimizando las diferencias de poder.
• Comparte tu historia de recuperación con intención — para ofrecer esperanza, no para centrarte.
• Desarrolla un Plan de Bienestar con cada miembro y actualízalo a medida que crezcan.
• Apoya la motivación, el desarrollo de habilidades y la preparación para el cambio.
• Ofrecer educación sobre opciones de reducción y recuperación de daños.
• Conecta a los miembros con ayuda mutua, grupos de iguales y recursos comunitarios.
• Ayudar a eliminar barreras — vivienda, transporte, prestaciones, acceso a servicios.
• Coordina con los profesionales de salud conductual, atención primaria y socios comunitarios. Documenta todo.
• Comienza la planificación del alta en el ingreso y apóyala durante todo el proceso.
• Apoyar el acceso a los servicios psicofarmacológicos cuando sea médicamente apropiado.
• Documenta de forma clara y puntual — cada contacto, cada actualización de plan.
• Protege la confidencialidad de los miembros en todo momento.
• Participa en supervisión, reuniones de equipo y formación continua. El crecimiento forma parte de este trabajo.

Agencia:
Construyes independencia, no dependencia. Los Planes de Bienestar están dirigidos por sus miembros. Fomentas la responsabilidad y el desarrollo de habilidades, no la dependencia del coaching.

Integridad:
Proteges la dignidad de cada miembro. Asumes tus errores y corrígelos. Defiendes una ética estricta en la documentación, los límites y las relaciones — sin excepción.

Este es un trabajo significativo y exigente. Queremos que encaje bien — para ti y para las personas a las que servimos.

Aquí serás apoyado, desarrollado y genuinamente valorado.

• Salario competitivo basado en experiencia, formación y credenciales.
• Beneficios como generosos días de vacaciones, 401(k) y Programas de Apoyo al Empleado (ESP).
• Eventos de trabajo en equipo dos veces al año.
• Un camino claro de crecimiento a través de nuestra Escalera Profesional Escalonada.

• 1+ año de recuperación sostenida del consumo de sustancias y/o trastornos de salud mental concurrentes.
• Completé la Recovery Coach Academy (CCAR de 5 días o equivalente) y las Consideraciones Éticas para el Coaching de Recuperación, con documentación.
• Trabajando activamente para obtener la certificación CARC o equivalente reconocida por el estado dentro del año de la contratación.
• Capacidad para compartir experiencias vividas de forma ética y profesional, manteniendo límites saludables.
• Humildad cultural, valores orientados a la recuperación y compromiso con la equidad.
• Comunicación sólida y habilidades de escucha activa en poblaciones diversas.
• Comodidad con habilidades informáticas básicas y documentación electrónica.
• Carné de conducir válido, vehículo fiable, seguro de coche activo y smartphone personal.

A tiempo completo | $18–$20/hora | 35–40 horas a la semana Los entornos laborales incluyen presencial, comunitario y virtual. Puede que se requieran algunas tardes y fines de semana. El viaje local forma parte del papel.