Junior talent acquisition

Siamo MF Consultant, una società di consulenza HR che supporta le aziende in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development.

Supportiamo le aziende nella crescita attraverso persone, competenze e processi di selezione di qualità.Chi cerchiamo

Intern Recruiter| Dipartimento Head Hunting Per ampliamento del Dipartimento Head Hunting, cerchiamo una persona dinamica, curiosa e motivata, da formare e accompagnarenel ruolo di Junior Talent Acquisition.

Il percorso è pensato per talenti desiderosi di acquisire competenzenell'ambito della ricerca e selezione del personale e della consulenza HR alle aziende clienti, all'interno di un contesto strutturato, orientato alle persone e alla qualità dei processi.

Il percorso formativo

Con l'affiancamento costante di un tutor dedicato, la risorsa sarà coinvolta progressivamente nelle attività di Talent Acquisition e imparerà a:
· Scrivere e pubblicare annunci di lavoro sui principali portali di recruiting
· Applicare tecniche di ricerca attivadei migliori candidati tramite database e social network professionali
· Gestire la relazione con i candidatie supportare il contatto con le aziende clienti
· Valutare le candidature e partecipare alla gestione di colloqui strutturati
· Supportare le attività di marketing territoriale e sviluppo commercialeper l'ampliamento del portafoglio clienti
· Operare nel rispetto dei processi e delle procedure aziendali

Requisiti richiesti

· Padronanza della comunicazione verbale
· Formazione in ambito psicologico/giuridico/umanistico
· Conoscenza delpacchetto Office 365, in particolare

Outlook e Teams
· Capacità diswitching tra attività diversee gestione delle priorità
· Livello lingua inglese richiesto: C1
· Passione per la ricerca, l'analisi e la cura del dettaglio
· Interesse per il mondo HR e Talent Acquisition Inquadramento
· Tirocinio formativodella durata di 6 mesi, scopo assunzione
· Rimborso spese mensile superiore alla media
· Impiego a tempo pieno

Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:
Risorse umane

Gestisce altre persone:
No

Tipo di occupazione:
Stage Inquadramento:
Primo impiego
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