Office Manager - Categorie Protette legge

Position: Office Manager - Categorie Protette art.1 legge 68/99
Il Team “Diversity, Equity & Inclusion” di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un “Office Manager - Categorie Protette art.
1 legge 68/99” su Firenze

Sede di lavoro:
Firenze
Orario: full-time o part-time, in base alle preferenza del candidato
Si offre: RAL 25.655,00 € (full-time), livello D2 CCNL Metalmeccanico

Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:

Front Office

Accoglienza clienti, visitatori e fornitori.
Gestione del centralino aziendale e supporto alle comunicazioni interne/esterne.
Organizzazione di appuntamenti, riunioni e gestione dell’agenda.
Cura dell’immagine e dell’ordine degli spazi comuni.
Back Office

Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali.
Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione.
Facility Management

Gestione attività di facility management riguardanti le Sede Operative
Gestione operativa dei fornitori di servizi (pulizie, manutenzione, sicurezza, ecc.).
Monitoraggio dei contratti di fornitura e scadenze.
Coordinamento degli interventi tecnici e manutentivi.
Gestione degli ordini di materiali di consumo e forniture per l’ufficio.
Supervisione della sicurezza e del corretto funzionamento degli ambienti di lavoro.

Il candidato che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:

· Appartenenza alle Categorie Protette art.
1 legge 68/99

· Titolo di studio:
Diploma di Scuola Superiore

· Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti aziendali strutturati;

· Buona conoscenza del pacchetto Office;

· Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

· Flessibilità e spirito di iniziativa, soprattutto in contesti dinamici, capacità organizzative e relazionali

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo      (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)