Payroll Specialist Junior

Overview Il/La Payroll Specialist Junior, in affiancamento al proprio Responsabile, supporta le attività di gestione delle paghe e degli adempimenti amministrativi relativi al personale, garantendo conformità alle normative vigenti e alle politiche aziendali. Il ruolo prevede la collaborazione nella gestione delle pratiche contrattuali, il monitoraggio delle presenze e il supporto nei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.

Responsabilità Principali Supporto nell’elaborazione delle buste paga e nei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi (Uniemens, mod. F24, CU, 770, ecc.).Collaborazione nella gestione e nell’aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione relativa al rapporto di lavoro.

Assistenza nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, incluse le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.

Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie, garantendo il corretto flusso delle informazioni.

Supporto nella verifica della conformità alle normative in materia di lavoro e previdenza sociale.

Gestione delle comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, ecc.).Collaborazione all’implementazione di procedure e strumenti per ottimizzare la gestione del payroll.

Requisiti Richiesti

Laurea triennale o titolo equivalente in discipline economiche, giuridiche o affini.

Esperienza anche breve (stage o tirocinio) in ambito payroll o amministrazione del personale.

Conoscenza base del diritto del lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali.

Gradita familiarità con il CCNL Turismo.

Conoscenza del gestionale Team System (preferibile).Buona conoscenza della lingua inglese (gradita).Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.

Offerta/Benefici Contratto a tempo determinato

Crescita professionale

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