Capo Barca - Navale

CHI SIAMO?

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo  MoOngy .
Presente in  14 paesi  europei con oltre  9.000  dipendenti, abbiamo aperto, da  7 anni , la prima sede italiana a  Milano  e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno  Capo Barca  per un’opportunità su  Piombino,  per una nostra azienda partner, leader nel  settore della costruzione e riparazione Navale .

Responsabilità principali:

Partecipazione alle attività di test e messa in servizio degli  impianti di bordo;
Supporto tecnico durante le fasi di verifica e validazione con  Registro  e  Armatore;
Gestione dei reparti di produzione e supervisione tecnica durante la costruzione;
Riconoscimento e gestione di eventuali non conformità sugli impianti;
Contribuire alla redazione della documentazione tecnica a supporto della consegna finale.

Requisiti:

Esperienza come Ufficiale di Macchina  a bordo di navi o di Ship Manager in cantieri navali;
Conoscenza approfondita dell’ impiantistica navale;
Qualifica tecnica/navale comprovata;
Conoscenza della lingua  inglese  (scritta e parlata).

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato (35 - 55k);
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.